[律师回复] 你好，方便了解一下具体情况吗

[律师回复] 试用期间出现工伤，工资按原工资福利待遇算，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。若停工留薪期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。建议与单位协商工资支付，协商不成可走法律途径。

[律师回复] 在加班下班途中发生交通事故，若本人不负主要责任，一般可算工伤。要及时报警确定责任，收集相关证据，如事故认定书等。然后向单位提出工伤认定申请，若单位不配合，可自己向劳动部门申请。认定为工伤后，可依法享受工伤待遇。

[律师回复] 如果只有商业保险，赔偿应根据保险合同约定来。首先，及时报案并准备相关证明材料，如工伤认定书等。其他，与保险公司沟通，明确赔偿范围和标准。再次，若对赔偿有异议，可与保险公司协商或通过法律途径解决。最后，注意保留所有相关证据和文件，以便维护自身权益。

[律师回复] 这种情况应该找工地负责人和木工负责。你老婆是在工作时受伤，属于工伤，工地负责人有责任保障工人安全。同时木工操作不当导致事故，也应承担责任。先与他们协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。