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王力律师
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内蒙古理想律师事务所
重庆路众力景尚园写字楼
5.0
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帮助人数:32
180-4794-1113
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#律师简介:中共党员、锡林郭勒盟律师协会刑事专业委员会委员、锡林浩特市人民调解中心调解员、锡林郭勒盟公益法律服务队队员、锡林郭勒盟关爱未成年人心理健康协会公益法律顾问、中国管理科学研究院客座教授。
咨询律师
梁宝瑞律师
内蒙古蒙诚律师事务所
内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市广场东路80号
5.0
分
来自17人评价
帮助人数:115
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
136-7479-6288
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#律师简介:梁宝瑞律师(微信/手机13674796288)内蒙古蒙诚律师事务所主办律师,从事法律工作以来,已办理多起成功案例,秉持律师的执业道德和出色的专业水平,坚持“恪尽职守,勤勉尽责,竭尽全力维护当事人的一切合法权益。“的执业理念,为客户提供优质、高效的法律服务、受到客户的一致好评。擅长:婚姻家事、交通事故、刑事辩护等领域案件,是理论与实践经验丰富的律师,为每一位客户提供了优质、全面的法律服务。
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锡林浩特市劳动纠纷律师普法
普法图文
怎样合法辞退超过退休年龄的员工
离退休人员与用人单位的聘用关系不同于普通劳动关系,主要通过聘用协议约束。如有提前解约的明确规定,按协议执行;无明确约定则协商解决。劳动合同在以下情况下自动终止:合同期满、劳动者开始领养老保险、劳动者死亡或失踪、单位破产、营业执照被吊销或解散等法定情形。这明确了双方的权利义务和合同终止条件。
#劳动纠纷
983次阅读
干满三年被公司辞退,员工应如何争取补偿
员工遭遇雇主劝退,权益受损时,可依据法规寻求双倍经济补偿。补偿金额按工龄计算,不满半年给半个月工资,满半年算一年,每多一年加一个月工资。如强制解除有争议,员工有权要求赔偿。协商解除则按比例获经济补偿。一年内可提请仲裁。工资过高地区,补偿参照当地月均收入三倍,年限上限12年。
#劳动纠纷
1164次阅读
公司解散后,员工应如何获得赔偿
公司终止运营时,将与员工解除劳动关系,支付经济赔偿金。赔偿金额按服务年数计算,满一年给一个月薪水;半年至一年按一年计,不足半年支付半薪。如员工月收入超过当地三倍平均工资,以三倍为基准(上限12年),以解约前12个月平均收入为准。
#劳动纠纷
1289次阅读
合同期满不续签,员工是否有权获得赔偿
当劳动合同到期不再续签时,关键在于哪一方提出终止。若雇主主动不续,须按法规支付经济补偿金;若劳动者因改善或降低条件拒绝,前者无需补偿,后者需按服务年限支付,月工资基数及补偿年限有特定规定。若劳动者月薪超过当地上年度工人平均月收入三倍,补偿金将以此为准,但不超过十二年。补偿金额计算基于劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
#劳动纠纷
1460次阅读
合同期满不续签,是否有权要求代通知金赔偿
劳动合同届满后,若无续订协议,终止时雇主须支付经济赔偿。雇主欲维持雇佣,提高条件遭拒则无需补偿;降低条件雇员接受则需补偿。赔偿标准以服务年限计,每年一月工资,不满半年按半年算。对高薪员工(三倍于当地平均收入)的补偿有限制,月薪以解除或终止前十二个月平均工资为准,补偿年限不超过十二年。
#劳动纠纷
1036次阅读
劳动合同未到期应如何计算补偿金
当劳动合同未到期时,裁员的雇主需按双倍标准支付经济补偿金,以服务年限为基础,满一年给两个月工资,不满一年按一年算,不满半年给一个月。劳动者如不同意劝退,有权要求赔偿;协商不成可在一年内提请劳动仲裁。如月薪超本地三倍平均工资,补偿递增,最高达十二年。
#劳动纠纷
1053次阅读
公司解散却不赔偿员工应如何应对
公司解散未给予雇员经济赔偿,雇员有权通过劳动行政主管部门申诉或仲裁维权。清算时,应支付相应经济赔偿,根据工龄计算,每满1年1个月平均薪酬,不满6个月支付半个月。如月薪超三倍平均工资,以三倍为限,最长期限12年。赔偿金额以劳动合同终止前12个月的平均月薪为准。
#劳动纠纷
961次阅读
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