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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
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山西君翔律师事务所
太原市高新区时代广场1002室
5.0
分
来自52人评价
帮助人数:948
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验
176-3657-9425
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#律师简介:自2017年开始以来至今,办理大量民商事案件,担任山西大型国企煤矿、税务局等多家法律顾问,现为山西君翔律师事务所高级合伙人,曾为山西某银行成功挽回1600万元的损失,本人在执业过程中坚信,受人之托,忠人之事,我们办的不是案子,是他人的人生。
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杏花岭区工伤赔偿最新法律咨询
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签了劳务协议受伤了算工伤吗,想了解:劳务协议是否包含工伤赔偿条款?
[律师回复] 劳务协议受伤是否算工伤要看具体情况。如果劳务协议中有明确工伤赔偿条款,按条款处理。若没有,一般不算工伤,但可依据协议约定或民法典相关规定,向对方主张人身损害赔偿。具体可根据实际情况判断,必要时可寻求法律帮助。
吴亮律师
5.0分
2025-04-08
3.4w 浏览
咨询未交工伤保险,法院确定劳动关系,能否在单位所在地申请工伤基金支付?
[律师回复] 未交工伤保险,法院确定劳动关系后,一般可在单位所在地申请工伤认定,认定后由单位承担工伤保险待遇支付。但具体还需看当地政策和实际情况。可先与单位协商,协商不成可通过法律途径解决,要求单位支付相应费用。
吴亮律师
5.0分
2025-04-05
4.6w 浏览
酒店不给走工伤,不给治疗其间的工资,我能是诉要工资吗?
[律师回复] 这种情况,酒店做法不合理。你可先与酒店协商,要求支付工资。若协商不成,可收集相关证据,如工作证明、受伤证据等,向劳动仲裁机构申请仲裁,通过法律途径来维护自己的权益。不要怕,要积极争取自己应得的。
吴亮律师
5.0分
2025-04-05
4.5w 浏览
一个19岁小伙在工地施工从四楼掉下来死医院了,公司得赔多少钱?
[律师回复] 这要看具体情况,比如小伙是否存在违规操作等。一般来说,公司需承担丧葬费、死亡赔偿金等。要确定具体赔偿金额,需综合多方面因素。建议先与公司协商,协商不成可通过法律途径解决,可找当地律师帮忙处理。
吴亮律师
5.0分
2025-04-04
4.2w 浏览
神经断裂是几级工伤,血管,手腕内侧肌腱?
[律师回复] 工伤等级需经专业鉴定机构评定,手腕内侧肌腱、血管、神经断裂的情况较为复杂,会根据恢复程度等多方面因素确定。建议及时申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,以鉴定结果为准来确定具体工伤等级和相应赔偿。
吴亮律师
5.0分
2025-04-04
3.8w 浏览
我的工伤保险赔偿款只打了一次,剩下的一年了也没有再支付?
[律师回复] 这种情况确实需要重视。根据《工伤保险条例》规定,工伤保险待遇应当按时足额支付。您遇到的拖欠问题可能涉及几个方面: 首先建议您立即做两件事:1)到当地社保经办机构查询赔付进度,要求出具书面说明;2)整理好工伤认定书、劳动能力鉴定结论、之前的赔付凭证等材料。 常见拖欠原因包括:用人单位未足额缴纳保费、社保系统操作延误、或者对赔付金额存在争议。如果是单位原因导致的,依据《社会保险法》第41条,单位要承担垫付责任。 建议本周内携带材料亲自去社保局稽核科反映情况,同时向单位发书面催告(保留邮寄凭证)。如果15个工作日内仍无进展,可以直接向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。这类案件处理起来并不复杂,但要注意1年仲裁时效问题。
南充李琦—高级律师
服务人数:781
2025-04-20
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我朋友的爸爸在工作场所玩刀导致自己死亡,能要到赔偿吗?
[律师回复] 我这边是太原律所,可以提高法律服务
北京嘉润(太原…律师
合伙人
2025-04-19
3.5w 浏览
工伤赔偿手指头少了一节?
[律师回复] 手指头少了一节的工伤赔偿,要先进行工伤认定,确定伤残等级。然后根据等级计算赔偿金额,包括医疗费、误工费、伤残补助金等。可与单位协商赔偿事宜,若协商不成,可通过法律途径解决,向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
吴亮律师
5.0分
2025-04-13
3.4w 浏览
工伤断了四根肋骨算几级工伤呢?
[律师回复] 工伤断了四根肋骨一般能评定为十级伤残。要确定具体级别,需进行工伤鉴定。应先收集相关证据,如医疗记录等,及时向单位提出工伤认定申请。认定后,再申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果,依法享受相应的工伤待遇。若单位不配合,可通过法律途径维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-11
4.3w 浏览
还有后续的一些赔偿,还有怎么个赔偿标准?
[律师回复] 首先,你父亲已超退休年龄,与单位可能是劳务关系。其次,单位应承担部分责任,可就住院费、护理费等协商赔偿。再次,若协商不成,可收集证据向法院起诉。最后,赔偿标准要根据实际情况和法律规定来确定。
吴亮律师
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签了劳务协议受伤了算工伤吗,想了解:劳务协议是否包含工伤赔偿条款?
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南充李琦—高级律师
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吴亮律师
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[律师回复] 首先,你父亲已超退休年龄,与单位可能是劳务关系。其次,单位应承担部分责任,可就住院费、护理费等协商赔偿。再次,若协商不成,可收集证据向法院起诉。最后,赔偿标准要根据实际情况和法律规定来确定。
吴亮律师
5.0分
2025-04-11
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