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擅长专业:
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山西君翔律师事务所
太原市高新区时代广场1002室
5.0
分
来自52人评价
帮助人数:967
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验
176-3657-9425
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#律师简介:自2017年开始以来至今,办理大量民商事案件,担任山西大型国企煤矿、税务局等多家法律顾问,现为山西君翔律师事务所高级合伙人,曾为山西某银行成功挽回1600万元的损失,本人在执业过程中坚信,受人之托,忠人之事,我们办的不是案子,是他人的人生。
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煤矿受伤,当时没事,一星期后骨折,没报保险?
[律师回复] 您好,这种情况确实比较复杂,需要从几个方面来分析:首先,关于工伤认定时效问题。根据《工伤保险条例》规定,工伤认定申请时限是1年。虽然您当时没报保险,但只要是在1年内发现伤情,仍然可以申请工伤认定。建议尽快去医院开具诊断证明,证明骨折与工作受伤的因果关系。其次,关于证据收集。您需要准备:1)当时受伤的证人证言;2)近期就医记录;3)能证明受伤与工作有关的其他证据(如工作记录等)。这些对后续维权都很重要。最后,建议您尽快做三件事:1)立即向单位提出工伤认定申请;2)到当地劳动部门备案;3)收集整理相关证据材料。如果单位不配合,可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。需要提醒的是,这类案件的关键在于证明骨折与工作受伤的因果关系,所以医疗诊断证明尤为重要。建议您尽快行动,以免错过最佳维权时机。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-18
4.1w 浏览
诊断书被老板拿走了怎么办?
[律师回复] 先跟老板沟通,礼貌地说明诊断书对你很重要,希望他归还。沟通时注意保留聊天记录或录音。若老板拒绝归还,可收集能证明诊断书被老板拿走的证据,比如在场同事的证人证言等。要是这些方法都行不通,可考虑通过法律途径维护权益,比如申请劳动仲裁等,来保障自己对诊断书的所有权和使用权。
吴亮律师
5.0分
2025-07-11
3.7w 浏览
出差期间工伤怎么认定想了解出差期间遇到工伤如何认定标准是什么?
[律师回复] 您好,出差期间受伤,需要看受伤情况
李亚璐律师
5.0分
2025-07-11
3.6w 浏览
我老公在出差期间死亡了,算工亡吗?
[律师回复] 因公死亡的就算的。。。。。。。。。
牛乐律师
5.0分
2025-07-11
3.9w 浏览
在省机构鉴定不成职业病,应该到市机构去鉴定对吗?
[律师回复] 一般来说,职业病鉴定实行两级鉴定制,省鉴定为最终鉴定。若在省机构鉴定不成职业病,通常不能再到市机构鉴定。不过,要是对省鉴定结论有异议,可考虑收集新证据,比如能证明工作环境与患病关联的新资料等,看是否有机会通过合法途径进一步处理此事。
吴亮律师
5.0分
2025-07-09
3.5w 浏览
工伤伤残9级不离职怎么赔付,想了解不离职的话,工伤伤残9级的医疗费用如何报销?
[律师回复] 关于工伤9级伤残不离职的赔付问题,我为您简单说明一下:首先,医疗费用报销方面,只要是在工伤保险定点医疗机构产生的合理治疗费用,都可以通过工伤保险基金全额报销。需要保留好所有医疗票据、诊断证明等材料,由单位向社保经办机构申请报销。其次,即使不离职,您依然可以享受以下工伤保险待遇: 1. 一次性伤残补助金:9级伤残为9个月本人工资,由工伤保险基金支付; 2. 如果后续仍需治疗,后续医疗费用继续由工伤保险基金支付; 3. 劳动能力鉴定费也可以报销。建议您: 1. 先完成劳动能力鉴定,这是申领待遇的前提; 2. 与单位保持沟通,确保单位按时申报; 3. 保存好所有医疗票据和鉴定材料。如果单位不配合申报,您可以自行向当地社保经办机构提出申请。需要帮助的话,可以随时联系我。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-29
4w 浏览
我是雇主,工人弄伤自己我需要承担责任吗?
[律师回复] 一般情况下,雇主对工人在工作中弄伤自己要担责。若工人因工作原因受伤,雇主通常需承担赔偿。不过要是工人自身有重大过错,可减轻雇主责任。解决方案是先和工人协商赔偿,确定赔偿项目和金额;若协商不成,可走法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-07-28
3.8w 浏览
上班时间在上班地点,因为一个人认为他的同事认为他干的慢,把他殴打,这个能不能认定工伤?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。您描述的情况需要具体分析几个关键点: 1. 打架的直接原因是否与工作相关(如因工作进度、质量等分歧引发) 2. 是否属于履行工作职责过程中发生的冲突 3. 是否存在明显的个人恩怨等非工作因素实务中,如果是单纯因工作分歧引发的肢体冲突,通常可以认定工伤。但如果有证据证明是个人矛盾或斗殴,则可能不予认定。建议: 1. 立即报警并保存医疗记录、监控录像等证据 2. 让单位在30日内向社保部门提出工伤认定申请 3. 如果单位不配合,您本人可在1年内直接申请认定需要提醒的是,即使认定为工伤,打人者仍要承担相应的治安或刑事责任。您可以根据伤情考虑是否另行主张民事赔偿。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-24
4.2w 浏览
工伤鉴定啥时候做,啥时候出结果,保险公司赔付又要多久?
[律师回复] 你好,单您和单位签订劳动合同了没,您是什么地方受伤?
太原杨律师团队律师
5.0分
2025-07-22
4.5w 浏览
在煤矿受伤,当时没确定骨折,一星期后在当地检查出骨折?
[律师回复] 你好,单位有没有给您申报工伤?
太原杨律师团队律师
5.0分
2025-07-18
4w 浏览
煤矿受伤,当时没事,一星期后骨折,没报保险?
[律师回复] 您好,这种情况确实比较复杂,需要从几个方面来分析:首先,关于工伤认定时效问题。根据《工伤保险条例》规定,工伤认定申请时限是1年。虽然您当时没报保险,但只要是在1年内发现伤情,仍然可以申请工伤认定。建议尽快去医院开具诊断证明,证明骨折与工作受伤的因果关系。其次,关于证据收集。您需要准备:1)当时受伤的证人证言;2)近期就医记录;3)能证明受伤与工作有关的其他证据(如工作记录等)。这些对后续维权都很重要。最后,建议您尽快做三件事:1)立即向单位提出工伤认定申请;2)到当地劳动部门备案;3)收集整理相关证据材料。如果单位不配合,可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。需要提醒的是,这类案件的关键在于证明骨折与工作受伤的因果关系,所以医疗诊断证明尤为重要。建议您尽快行动,以免错过最佳维权时机。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-18
4.1w 浏览
诊断书被老板拿走了怎么办?
[律师回复] 先跟老板沟通,礼貌地说明诊断书对你很重要,希望他归还。沟通时注意保留聊天记录或录音。若老板拒绝归还,可收集能证明诊断书被老板拿走的证据,比如在场同事的证人证言等。要是这些方法都行不通,可考虑通过法律途径维护权益,比如申请劳动仲裁等,来保障自己对诊断书的所有权和使用权。
吴亮律师
5.0分
2025-07-11
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出差期间工伤怎么认定想了解出差期间遇到工伤如何认定标准是什么?
[律师回复] 您好,出差期间受伤,需要看受伤情况
李亚璐律师
5.0分
2025-07-11
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我老公在出差期间死亡了,算工亡吗?
[律师回复] 因公死亡的就算的。。。。。。。。。
牛乐律师
5.0分
2025-07-11
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在省机构鉴定不成职业病,应该到市机构去鉴定对吗?
[律师回复] 一般来说,职业病鉴定实行两级鉴定制,省鉴定为最终鉴定。若在省机构鉴定不成职业病,通常不能再到市机构鉴定。不过,要是对省鉴定结论有异议,可考虑收集新证据,比如能证明工作环境与患病关联的新资料等,看是否有机会通过合法途径进一步处理此事。
吴亮律师
5.0分
2025-07-09
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工伤伤残9级不离职怎么赔付,想了解不离职的话,工伤伤残9级的医疗费用如何报销?
[律师回复] 关于工伤9级伤残不离职的赔付问题,我为您简单说明一下:首先,医疗费用报销方面,只要是在工伤保险定点医疗机构产生的合理治疗费用,都可以通过工伤保险基金全额报销。需要保留好所有医疗票据、诊断证明等材料,由单位向社保经办机构申请报销。其次,即使不离职,您依然可以享受以下工伤保险待遇: 1. 一次性伤残补助金:9级伤残为9个月本人工资,由工伤保险基金支付; 2. 如果后续仍需治疗,后续医疗费用继续由工伤保险基金支付; 3. 劳动能力鉴定费也可以报销。建议您: 1. 先完成劳动能力鉴定,这是申领待遇的前提; 2. 与单位保持沟通,确保单位按时申报; 3. 保存好所有医疗票据和鉴定材料。如果单位不配合申报,您可以自行向当地社保经办机构提出申请。需要帮助的话,可以随时联系我。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-29
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我是雇主,工人弄伤自己我需要承担责任吗?
[律师回复] 一般情况下,雇主对工人在工作中弄伤自己要担责。若工人因工作原因受伤,雇主通常需承担赔偿。不过要是工人自身有重大过错,可减轻雇主责任。解决方案是先和工人协商赔偿,确定赔偿项目和金额;若协商不成,可走法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-07-28
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上班时间在上班地点,因为一个人认为他的同事认为他干的慢,把他殴打,这个能不能认定工伤?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。您描述的情况需要具体分析几个关键点: 1. 打架的直接原因是否与工作相关(如因工作进度、质量等分歧引发) 2. 是否属于履行工作职责过程中发生的冲突 3. 是否存在明显的个人恩怨等非工作因素实务中,如果是单纯因工作分歧引发的肢体冲突,通常可以认定工伤。但如果有证据证明是个人矛盾或斗殴,则可能不予认定。建议: 1. 立即报警并保存医疗记录、监控录像等证据 2. 让单位在30日内向社保部门提出工伤认定申请 3. 如果单位不配合,您本人可在1年内直接申请认定需要提醒的是,即使认定为工伤,打人者仍要承担相应的治安或刑事责任。您可以根据伤情考虑是否另行主张民事赔偿。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-24
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工伤鉴定啥时候做,啥时候出结果,保险公司赔付又要多久?
[律师回复] 你好,单您和单位签订劳动合同了没,您是什么地方受伤?
太原杨律师团队律师
5.0分
2025-07-22
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[律师回复] 你好,单位有没有给您申报工伤?
太原杨律师团队律师
5.0分
2025-07-18
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