[律师回复] 关于工伤死亡赔偿金的支付对象问题，根据《工伤保险条例》和实务操作，我为您分析如下：工伤死亡赔偿金原则上应当支付给工亡职工的近亲属。具体操作中需要注意以下几点：1. 赔偿金一般会优先支付给工亡职工的配偶、子女、父母等第一顺序继承人。如果存在多位近亲属，通常需要协商确定收款账户，或者按比例分配后分别支付。2. 实际操作中，社保经办机构通常会要求提供亲属关系证明（如户口本、结婚证等）和所有近亲属共同签署的分配协议，才会办理支付手续。3. 如果近亲属对分配方案有争议，建议先通过协商解决。协商不成的，可能需要通过诉讼由法院确定分配比例。建议您： 1. 先准备好工亡职工的所有近亲属身份证明材料 2. 家属间尽快协商确定分配方案 3. 如果协商困难，可以请当地工会或调解组织介入协调需要提醒的是，不同地区的社保经办机构在具体操作流程上可能略有差异，建议提前咨询当地社保部门确认具体要求。

[律师回复] 具体啥情况了 能行我们见面聊

[律师回复] 您好，关于工伤认定和伤残鉴定，我为您梳理一下具体流程：首先，工伤认定需要在事故发生之日起30日内，由用人单位向当地社保行政部门提出申请。如果单位未及时申请，您本人或近亲属可以在1年内直接申请。需要准备的材料包括：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。关于伤残鉴定，需在伤情稳定后进行（一般是治疗终结后）。由用人单位或您本人向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定时需要携带工伤认定决定书、完整病历资料等。建议您注意以下几点： 1. 及时收集并保存好所有医疗记录、费用单据 2. 如果单位不配合，可以自行申请 3. 对鉴定结果不服的，可以在15日内申请再次鉴定实际操作中可能会遇到一些具体情况，如果您需要更详细的指导，可以带着具体材料来所里详谈。

[律师回复] 目前是啥情况呢？可以的话来律师事务所一趟。

[律师回复] 关于山西省工伤认定的医院选择问题，根据《工伤保险条例》和山西省现行规定，工伤认定本身是由人社局工伤保险行政部门负责办理的，但需要先到指定医疗机构进行诊断。具体流程建议： 1. 工伤认定申请是向用人单位所在地人社局提交，但需附上医疗诊断证明 2. 山西省内工伤初次诊断一般应在工伤保险协议医疗机构进行（各地市名单不同） 3. 太原市可去山医大二院、省人民医院等三甲医院，其他地市建议先咨询当地12333建议您先联系单位所在地的工伤保险科确认最近的协议医院名单，同时注意保留完整的就诊记录。如果单位已经申报工伤，可以直接询问单位人事部门具体的办理指引。需要进一步协助可以补充说明您所在的具体城市。

[律师回复] 你好，单位有没有缴纳保险

[律师回复] 工伤期间公司应正常发工资。你向公司借款抵工资，公司扣除借款做法不合理。你可与公司协商，说明工伤工资发放规定，让其补发工伤期间工资，退回多扣款项。若协商不成，可收集工伤认定、工资记录等证据，通过法律途径维权。

[律师回复] 根据您描述的情况，从法律角度分析如下：首先，您在工作中受伤属于工伤范畴，即使当时未申报，现在仍可在1年内向人社局申请工伤认定（依据《工伤保险条例》第17条）。眼部受伤缝针并出现后遗症，很可能构成伤残等级，建议尽快做劳动能力鉴定。关于辞退补偿问题：如果公司现在以效益不好为由裁员，您作为工伤职工应优先保留工作岗位（《劳动合同法》第41条）。若坚持辞退，除经济补偿金（N+1）外，还应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。建议您： 1. 立即收集当时就医记录、证人证言等证据 2. 在离职前完成工伤认定程序 3. 与公司协商时注意录音留存证据如果公司拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。时效为离职后1年内，建议尽早处理。需要进一步协助可以带具体材料面谈。

[律师回复] 有按照人损算 只是赔偿金额差很多

[律师回复] 您好，关于在职职工病故后的丧葬费和抚恤金问题，我为您简要说明如下：丧葬费一般由社保基金支付，标准为当地上年度职工月平均工资的6个月。比如某地去年职工月均工资是5000元，丧葬费就是3万元左右。抚恤金分为两部分：1）社保支付的抚恤金，标准为当地上年度职工月平均工资的10个月；2）用人单位支付的抚恤金，这个没有全国统一标准，要看单位内部规定或劳动合同约定，通常为3-12个月工资不等。建议您先联系当地社保经办机构确认具体标准（各地可能有细微差异），同时查看单位规章制度或劳动合同。如果单位拒绝支付应得部分，可以申请劳动仲裁。需要帮助的话，可以准备好死亡证明、劳动关系证明等材料，我帮您具体分析。