律师咨询 > 找律师 > 山西律师 > 阳泉律师 > 阳泉劳动纠纷律师
  • 阳泉劳动纠纷律师-杨俊林律师
    山西硕明律师事务所 山西阳泉市金联大厦B座6层
    5.0
    帮助人数:19
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    130-3807-2166
    更多> #律师简介:杨俊林律师在2002年起专职从事律师工作,凭着对律师业的热爱和对法律知识的熟悉,加上勤奋好学、自强不息的精神,以及对工作认真负责的态度,先后承办了多起具有一定影响的案件,服务质量、执业水平、敬业精神颇得当事人赞誉。杨俊林律师为人正直,具有扎实的法学功底,严谨的思维能力和丰富办案经验,富有责任心和正义感。多年来,致力于法学理论和实践研究工作,其精辟的法律分析,清晰的办案思路和认真的办案态度及不断钻研法律的精神是在一次次案件中取胜的关键因素。开庭过程中反应灵敏、思维严谨,有良好的口头表达能力和文字表达能力。在刑事辩护、合同纠纷、公司事务、债权债务、交通事故纠纷等人身损害纠纷案件、劳动纠纷、离婚案件..........等方面积累了较多成功办案经验,有力的维护了当事人的合法权益,受到当事人广泛赞誉和高度认可。杨俊林律师愿以自己的专业知识和技能,竭诚为每一位当事人提供高品质的法律服务。在处理案件过程中,能权衡各种利弊,最大限度的维护当事人的合法权益。当您遇到法律问题的时候,请拨打杨俊林律师咨询电话,杨俊林律师将会给您最专业的解答!
    咨询律师
其他人都在看:
山西律师 阳泉律师 阳泉劳动纠纷律师
  • 若雇主违法解约或强制终止劳动合同,应给予员工经济赔偿。赔偿根据员工工龄计算,每满一年支付一个月薪水,超过六个月按一年计算,不足六个月支付半个月薪资。 #劳动纠纷 1094次阅读
  • 我国法律规定,年满16岁者不再被视为童工,且禁止用人单位雇佣未满16岁的青少年。对于文艺、体育和特殊行业,如需招聘未满16岁青少年,需经审批并保障其接受义务教育权益。 #劳动纠纷 1046次阅读
  • 《民法典》规定,16岁以上具备完全行为能力者可工作;16-18岁劳动者为非成年工,禁从事特定危险与高强度劳动。企业须定期为未成年工体检,保障其健康。违法保护规定,劳动部门可勒令整改并罚款,对受害者进行赔偿。 #劳动纠纷 1323次阅读
  • 劳动合同与劳务合同有三大区别:一是主体明确,劳动合同限于用人单位与劳动者,职责分明;劳务合同主体多样,人数不定。二是关系性质不同,劳动合同具有管理与被管理的量化特征,劳务合同双方地位平等。三是法律责任差异,劳动合同要求雇主支付薪酬并保障社保,劳务合同则仅需支付约定报酬。 #劳动纠纷 977次阅读
  • 在孕期被解雇,孕妇有权通过拨打劳动局电话或递交投诉材料维权。国家法规定,不得因孕期、分娩或哺乳期歧视女性员工,包括降薪、解雇。需保留劳动合同和相关证据,劳动局将依法受理并处理投诉,保护员工合法权益。 #劳动纠纷 1162次阅读
  • 怀孕及育哺期女性职工的劳动合同受法律保护,除非存在不当行为,否则会自动延长至哺乳期结束,雇主不得单方面解除。这是基于对孕妇、产妇和哺乳妇女权益的明确规定,确保她们在特殊时期的权益不受侵犯。 #劳动纠纷 1434次阅读
  • 专业解除劳动合同须明确标注"通知"标题,包含被解雇者全名,详述解约原因及提前离职的补偿金额(如有)。正常期则略过。注明办理手续时间、部门,附上单位印鉴或签字,结尾注明未尽事宜。 #劳动纠纷 1312次阅读
  • 用人单位与员工解除劳动合同时,补偿金额按服务年限计算:每满一年给一个月工资,不满一年按一年算,不满半年付半个月。月工资以解除前十二个月平均实发工资为准。单位非法终止则需支付双倍赔偿金。 #劳动纠纷 1333次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部