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  • 渝北区工伤赔偿律师-刘宇晗律师
    重庆智豪律师事务所 渝北
    5.0

    来自77人评价

    帮助人数:28
    150-2536-6008
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  • 渝北区工伤赔偿律师-孙勋律师
    重庆融华律师事务所 重庆市渝北区中渝都会首站九号楼十层
    5.0
    帮助人数:76
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    158-2606-6227
    更多> #律师简介:重庆融华律师事务所合伙人,毕业于西南政法大学,擅长刑事案件、建设工程施工合同纠纷、建设工程承揽合同纠纷、公司破产清算纠纷、人身损害赔偿纠纷、债权转让合同纠纷、离婚纠纷、财产损害赔偿纠纷、继承权纠纷等民商事案件。
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  • 渝北区工伤赔偿律师-重庆方腾律师事务所律师
    重庆方腾律师事务所 渝北区金渝大道89号10幢11-2号
    0.0
    帮助人数:22
    156-9697-9639
    更多> #律师简介:谢芳琴,女,硕士研究生,重庆律师协会民事专业委员会委员,重庆市两江新区律工委环保公益诉讼中心委员,重庆市法律援助律师。执业年限:8年。毕业于全国211重点高校西南大学法学院,民商法专业。通过国家英语6级和计算机国家2级;具有丰富的法学理论知识,科研能力较强,在公开省级刊物发表多篇法学著作;具备扎实的金融、证券、财务、税务等理论功底和实务操作能力,取得会计从业资格证书、银行从业资格证书。执业期间办理了大量法律案件,并取得较好的效果,具有丰富的办案经验。
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  • 工伤是职工在职期间因职业活动遭受的意外伤害或职业病。而危险驾驶罪是个人犯罪行为导致的交通事故,非正常工作环境下发生,不符合工伤定义。因此,危险驾驶罪不构成工伤。 #工伤赔偿 1433次阅读
  • 通常情况下,交通肇事罪并不被认定为工伤。这主要是因为,工伤通常所指的,乃是在劳动者从事本职工作过程中,由于职业行为而遭受的身体损害或职业病。然而,交通肇事罪则是由于违反交通规则引发的意外事故,并非直接与劳动者的职务行为相关联。因此,从法律角度来看,交通肇事者往往无法享有工伤待遇。 #工伤赔偿 891次阅读
  • 故意伤害罪的赔偿金额因个案而异,涵盖医疗费、工资补偿、看护费、交通费及残疾或死亡赔偿等。赔偿需依据实际损失和《最高法司法解释》计算,同时考虑受害者的损失程度和地区经济状况,以实现公正合理的赔偿。 #工伤赔偿 1194次阅读
  • 工伤期间遭遇刑事拘留,工伤赔偿不受影响,应依《工伤保险条例》获赔。但工资发放可能因刑事诉讼法规定而调整,如暂停发放直至案件审结。劳动者应了解自身权益,合理维权。 #工伤赔偿 1455次阅读
  • 涉嫌故意伤害罪者是否遭单位开除,视其身份而定。公务员若犯罪,常会被开除。而企业员工则取决于公司规章制度和劳动合同,法律无统一规定。因此,是否开除主要取决于单位或机构的政策决策。 #工伤赔偿 1117次阅读
  • 工伤是指在工作期间因职业原因导致的意外伤害或职业病。处理工伤通常依据《工伤保险条例》。若工伤由他人故意造成,则成为刑事案件,应向公安机关报案。此类案件不直接以“故意伤害罪”申报,而是由警方调查后,根据《中华人民共和国刑法》对责任人定罪。例如,若符合刑法第234条故意伤害罪规定,涉事人员将可能面临刑事责任。 #工伤赔偿 907次阅读
  • 在公司涉及到故意伤害罪的情况下,首要任务是要确保涉事员工立即停止其不法行为,紧接着应当积极配合警方开展相关调查工作。在此过程中,企业有必要向涉案员工提供全面的法律援助服务,并对自身是否存在管理失职进行深入评估。对于受害人而言,他们有权依法索求包括医疗费用、误工费在内的各项损失赔偿。而作为事件的主体,公司可能会面临刑事指控以及民事赔偿责任的双重压力。 #工伤赔偿 1463次阅读
  • 根据《工伤保险条例》第十四条,工作期间因工作原因受伤属工伤。但故意伤害罪是主观故意致人损伤,不满足工伤认定标准。即便得到谅解,也无法改变工伤认定的法律原则。因此,故意伤害他人造成的伤害通常不被认定为工伤。 #工伤赔偿 1219次阅读
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