刘苏婷律师
刘苏婷律师,曾在人民法院工作八年,擅长处理各类民商事、刑事案件,尤其擅长处理劳动争议案件中的工伤、工亡赔偿纠纷、追索劳动报酬纠纷、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷,参与处理劳动争议案件上千起,能够对企业员工管理的劳动关系制度,合同管理制度等各种制度提出合理的建议,预防劳动争议相关法律风险的出现。擅长刑事辩护,执业以来在故意杀人罪案件、故意伤害罪案件、交通肇事罪案件、
山东全正律师事务所
服务内容
尤其擅长处理劳动争议案件中的工伤、工亡赔偿纠纷、追索劳动报酬纠纷
处理劳动争议、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷等
156-6670-7599
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工资福利
社保纠纷
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劳动保障
劳动争议
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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丰富的专业经验
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张店区劳务派遣律师在线服务
肖庆律师
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山东尚钧律师事务所
淄博市张店区联通路宏程智谷大厦17楼
4.9
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来自77人评价
帮助人数:1847
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
188-6663-8353
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#律师简介:在大型国企工作8年,担任车间主任助理、副主任职务(助理工程师)。后在淄博市公证处工作8年,工作期间多次获先进工作者及优秀公证员表彰,并于2015年参加在清华大学举办的“司法行政系统公证管理创新高级研修班”,获得清华大学继续教育学院《结业证书》。山东大学法学本科毕业,同时具有全国注册二级建造师执业资格。自2016年从事律师行业以来,办理了多起房地产、建设工程、婚姻家庭、金融类民商事案件及刑事案件,在《淄博开发》杂志发表多篇论文;现担任淄博市看守所、张店区劳动仲裁委员会常年值班律师;给张店区总工会、张店区工业和信息化局、张店区公园街道办事处、山东巍山商贸有限公司等多家机关单位和企业担任常年法律顾问;现为淄博市律师协会民事法律委员会委员、淄博市律师协会参政议政委员会委员。
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高睿律师
山东德衡(淄博)律师事务所
张店区人民西路222号中德国际商务大厦18层
5.0
分
帮助人数:518
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
176-1577-5298
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#律师简介:高睿,山东德衡(淄博)律师事务所刑民交叉部专职律师,毕业于山东理工大学法学系,具有扎实的法学理论基础,专注于民商事、民间借贷、合同纠纷及交通事故纠纷等及非诉业务,将用“专业专心,专才专注”的态度竭诚为您提供优质、高效、周到的法律服务!
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张羽希律师
山东正大至诚律师事务所
淄博市张店区柳泉路240号华瑞·洲际中心13楼
5.0
分
帮助人数:1043
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-6441-9002
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#律师简介:张羽希律师,山东正大至诚律师事务所执业律师,其主要承办劳动争议、工伤处理、债权债务、人身损害赔偿、合同纠纷等法律事务。张律师具备深厚的理论基础与丰富的实践经验。“劳动争议、工伤处理、债权债务“为主要承办,处理各类国内大案多起。张律师本着一切以当事人利益为核心的理念,严谨高效、敢于突破、创新思维,赢得了业内以及当事人的诸多认可以及好评!
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船舶劳务派遣需要哪些合法资质
经营船舶劳务派遣业务须满足两项关键条件:一是注册资本不少于200万元,场地设施需匹配业务规模;二是需有健全的、符合法律规定的劳务派遣管理体系。申请时需提交包括但不限于劳务派遣许可申请书、营业执照(或预核准通知书)、公司章程以及经验证资或财务审计报告等文件,以确保合规运营。
#劳动纠纷
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公司通过第三方代签劳动合同是否合法
在雇佣过程中,人才中介机构负责招聘,求职者可通过签订劳务派遣协议受雇。劳务派遣单位有义务充分告知劳动者协议详情,保障劳动者权益,不得克扣或挪用薪资。遵循当地劳动标准执行跨地区派遣。雇主须在提供服务一月到一年内签订合同,否则需支付双倍工资;满一年未签,则视为无固定期限合同,从应签日算起每月支付双倍工资。
#劳动纠纷
1314次阅读
劳务派遣员工是否必须订立合同
根据法律规定,劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少为期两年的固定期限劳动合同,并按月发放薪资。对于未实际工作的劳动者,劳务派遣单位需按照当地最低工资标准支付报酬。这确保了劳务派遣员工的权益得到保障,并规范了劳务派遣市场的运作。
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派遣公司签的合同是否合法
劳务派遣机构确保所有合同的合法性与有效性,与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同,按月支付薪酬。若员工无工作,机构须遵循政府最低薪资标准保障其权益。
#劳动纠纷
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劳务派遣解约函应如何办理
劳务派遣合同终止时,须书面告知解约缘由及生效时间。劳务派遣涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方。我国事业单位常通过劳务派遣解决人力需求。被派遣员工非正式员工,但享有类似福利。劳动者权益保护上,合同往往缺乏明确辞退规定,可能导致无故辞退索赔困难;主动辞职者在遵守提前通知程序且合同无特殊约定下,通常无需赔偿。建议在处理此类问题时,参照合同条款并与劳务派遣机构沟通。
#劳动纠纷
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劳动派遣的保密协议是否合法
劳务派遣人员与实际用工单位未建立有效雇佣关系,故用工单位要求签署保密协议不合法。劳务派遣协议涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方权益,常用于事业单位人员编制紧张时。劳务派遣人员非正式员工,其薪资福利与正式员工有别。解雇时,须遵循与派遣机构的合同规定,通常无赔偿;辞职则需提前通知,合同有特殊约定则另计。
#劳动纠纷
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如何认定虚假劳务派遣行为
虚假劳务派遣常见于非正常招聘、强制与劳务派遣公司签约并继续原岗位、有真实劳动关系却签劳务派遣合同,以及试用期后才签劳务派遣协议等情况。签订劳务派遣协议时,需由员工与劳务派遣单位协商,内容类似常规劳动合同,明确合作期限、服务费用等关键条款,保障双方权益。
#劳动纠纷
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2024-09-21
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公司四个半月没发工资现在公司说效益不好辞退我辞退后现在还没发工资要让我先回去等等以后慢慢发这种情况怎么办?
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
陕西启商律师事…律师
5.0分
2024-09-20
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将我规划到生产部统一调配,拒绝安排回原岗位企管部工作,人员需要精简,公司以目前企业经营较差,现在哺乳期结束,我是企业职工?
[律师回复] 你好,劳动赔偿问题比较复杂,一两句说不清楚,具体咨询可加本律师wei信号:1012719068
周文杰律师
5.0分
2024-09-18
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张律师你好,一直没给我交社保,请问还能要球公司给我补交社保吗?
[律师回复] 可以委托律师具体咨询办理
邵海鹏律师团队
5.0分
2024-09-16
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电子厂上班睡觉被组长放休自己要求离职组长不给批怎么办?
[律师回复] 你可以自愿离职,不用和他申请离职
张羽希律师
5.0分
2024-09-16
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法定节假日按照基本薪资发放吗不是按照三倍工资发放吗?
[律师回复] 法定节假日加班的话按照三倍发加班工资
张羽希律师
5.0分
2024-09-14
4.8w 浏览
想咨询一下劳动合同到期但未续签的公司应该支付赔偿金吗?
[律师回复] 要看合同签订的次数,单位提出不续签一般是经济补偿
张羽希律师
5.0分
2024-09-11
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工作半年不缴纳保险不签订劳动合同?
[律师回复] 你好,可以要求单位支付双倍工资,如需要可以面谈。
林春光律师
服务人数:953
2024-09-12
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我在厂里干了12年了没有给我交社保现在辞职了想让他给我补齐行吗?
[律师回复] 你要先确认劳动关系 拿着裁决书才能去社保要求补交
李昺姝律师
5.0分
2024-09-13
4.6w 浏览
被单位辞退,谈完赔偿,有点后悔,太少了?
[律师回复] 具体情况具体分析,你是哪个区县的
邵海鹏律师团队
5.0分
2024-09-09
4.3w 浏览
被单位辞退,商量完赔偿,感觉不合适,有点后悔?
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
陕西启商律师事…律师
5.0分
2024-09-08
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