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  • 沾化县工伤赔偿标准律师-杜海玲律师
    山东沾友律师事务所 滨州市沾化区富国路
    5.0
    帮助人数:85
    #律师标签:会外语,高学历,丰富的专业经验
    150-6520-9395
    更多> #律师简介:曾在司法机关工作多年,在交通事故、婚姻家庭、民间借贷等案件中有着较为丰富的实践经验。对每位当事人每个案件都认真负责,实现满意的案件效果。能全力以赴,绝不尽力而为。
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  • 企业为员工在总部所在地参保工伤保险后,即使员工异地工作遭遇工伤,可在就地申请工伤认定和鉴定,依据当地法规享有保险权益。经济赔偿由参保地社保机构和雇主分担,确保了职工无论何处工伤,都能得到合理补偿。 #工伤赔偿 1182次阅读
  • 在外差期间发生交通事故致员工受伤,雇主须在30个工作日内提交工伤认证申请至社保部门。随后,持医疗机构费用收据和工伤认定决定书申请工伤赔偿。社保经办机构审核后,将给予全额报销补偿。 #工伤赔偿 980次阅读
  • 《工伤保险条例》限定工伤保险适用于有劳动关系的劳动者。尽管如此,企业有义务为员工购买商业意外险以提供额外保障。劳务关系人员不适用于工伤认定和保险待遇。但在职业活动中遭受伤害者,可依据法律向责任方寻求人身伤害赔偿。 #工伤赔偿 945次阅读
  • 企业通常为员工购买工伤保险以备意外。建筑工地工伤需先救治,随后申请赔偿,轻伤属工伤范畴由保险和雇主分担责任。若为劳务合同或个人雇佣关系,按人身伤害赔偿标准,雇主需负法律责任。 #工伤赔偿 1210次阅读
  • 人身伤害赔偿项目包括医疗费(凭医院证明)、误工费(依伤情和康复证明)、住院伙食补助(按出差餐补标准*住院天数)、护理费(有收入按误工费,无收入按平均生活水平)、住宿费(公务标准)、残疾赔偿金(按伤残比例和上一年度居民收入计算,最多二十年)、丧葬费(侵权地标准)和死亡赔偿金(居民平均收入二十年,六十六岁以上减一年,七十五岁以上五年)。被扶养人生活费按困难补助标准至十八周岁。 #工伤赔偿 1243次阅读
  • 企业因异地迁址导致员工工伤无法适应,需提供一个月薪资经济补贴,并依据伤害程度补偿一次性治疗费用和伤残就业补助。提前解除劳动关系的情况包括:员工健康原因无法继续原工作、持续培训后仍不胜任、或劳资条约重大变化导致合同无法履行,此时企业须提前三十天通知并额外支付一个月薪资。 #工伤赔偿 1477次阅读
  • 公司因迁址导致员工离职需支付经济补偿金,标准为过去一年平均工资乘以一月。对于工伤职工,企业还需支付医疗补助和伤残就业补助。特殊解约须提前三十天书面通知或额外支付一个月工资:员工医疗期满无法胜任原工作、未达标经培训调岗仍不胜任、合同客观条件严重变化导致无法履行,无论哪方提出,均需遵守相应程序。 #工伤赔偿 907次阅读
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