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员工遭遇车祸是否属于工伤

职工交通事故不一定获工伤赔偿，判定依据为事故发生在上下班途中、是否受伤、责任划分。若职工为主要责任，通常不认定为工伤。工伤认定考虑上下班途中、伤害情况及责任归属，主责交通事故排除工伤可能性。 #工伤赔偿 1242次阅读
工伤赔偿是否属于夫妻共同财产

工伤赔偿款，针对严重身体损害，具有维护个人权益及社会保障价值。一次性补助金、医疗补助金和就业补助金旨在补偿受害者未来生活损失，确保生活水平稳定。鉴于其人身属性，工伤赔偿不属于夫妻共同财产，离婚时不涉及分割。 #工伤赔偿 1496次阅读
员工遭遇车祸，能否算作工伤

判断劳动者能否申报工伤因交通事故需考察：事故时间（工作往返路线内）、人身损害程度及责任划分（非主要责任才可能构成）。若劳动者为主要责任人，则无法认定为工伤。 #工伤赔偿 962次阅读
上班途中发生的交通事故是否算作工伤

上下班途中工伤需满足以下条件：事故发生在上下班固定时段；在必要通勤路线上；当事人无重大过失或非主要责任；事故由机动车引发。依据法规，这些因素决定是否认定为工伤。 #工伤赔偿 1355次阅读

交通事故是否可以申报工伤待遇

员工申请工伤保险因交通事故需满足三个条件：1）事故发生在上下班途中；2）受伤严重程度；3）员工责任等级非主要责任。若为主要责任人，则可能无法获得工伤保险赔偿。 #工伤赔偿 1224次阅读
在单位食堂摔倒是否属于工伤范畴

在工作日午间，员工在公司餐饮中心就餐可视为工作延伸。这期间的跌伤应被视为工伤，因为它是工作相关活动，发生在工作场所内，符合"工伤"定义，即员工因工作原因遭受的人身损害。 #工伤赔偿 1368次阅读
工伤住院，老板不交住院费怎么办

当工伤员工医疗费用未获支付，应通过劳动监管部门申请强制工伤赔付。首先，尽快就医并提交工伤认定申请。对认定结果有异议可申请行政复议，期满不满意可诉诸法院。整个过程需注意时间限制。 #工伤赔偿 857次阅读
骑车摔伤能否认定为工伤

在双休日、假日上班期间，员工骑车摔伤非个人过失可算工伤。若因个人过失或承担主要责任，不视为工伤。但若遭遇非本人主要责任的交通事故或其他公共交通事故，依据《工伤保险条例》，可认定为工伤。 #工伤赔偿 1456次阅读