我想问问,我之前因公事,在单位被人打了?
[律师回复] 您好,这种情况确实需要重视。根据我国法律规定,工作中遭受人身伤害属于工伤范畴,同时打人者也涉嫌违反治安管理处罚法甚至刑法。从处理思路上,建议您立即采取以下措施:
1. 第一时间报警并做伤情鉴定,这是后续维权的关键证据;
2. 及时就医并保存所有医疗票据、诊断证明;
3. 向单位报告并要求出具事故证明,单位有义务配合处理;
4. 如果伤情达到轻伤以上,打人者可能构成故意伤害罪。关于赔偿方面,您既可以主张工伤待遇,也可以向打人者索赔。建议先与单位沟通协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁或向法院起诉。需要提醒的是,这类案件要注意1年的工伤认定时效。如果方便的话,可以具体说说事发经过和伤情程度,这样能给您更有针对性的建议。