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工伤赔偿的申请程序是什么

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来源:律图小编整理 · 2024.02.24 · 1841人看过
导读:在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤赔偿的申请程序是什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
工伤赔偿的申请程序是什么

一、工伤赔偿的申请程序是什么

1、工伤报告程序

用人单位为劳动者工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定程序

社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。

注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。

工伤赔偿如果是企业破产也是需要赔偿的,需要用人单位对员工支付一定的经济补偿金,破产的债务清偿顺序是普通破产债权的顺序,债务清偿包括的内容是所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外的社会保险费用和破产人所欠税款。

二、工伤赔偿的主要程序是什么?

第一,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。

第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。

第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分,是通过立法强制实施的,是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发达的标志。实行了工伤保险,保障了工伤职工医疗以及基本生活。伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤保险体现了国家和社会对职工的尊重,有利于提高工作积极性。

在工厂上班发生事故伤害第一时间必须要及时通知用人单位,因为用人单位需要在事故发生之后的一个月时间提出工伤认定。无法认定工伤的将由劳动者个人自行承担相关损失。能够认定为工伤并且以及购买工伤保险的,自然而然是由工伤保险基金负责赔付。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决工伤赔偿的申请程序是什么相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师

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