保险公司不签劳动合同如何赔偿

一、保险公司不签劳动合同如何赔偿

1、如果用人单位在自雇佣之日起的一个月以上但不足以满一年的期限内，未能与员工签订书面形式的劳动合同，那么该用人单位必须向该员工支付其月薪的双倍金额作为补偿。

2、如果用人单位未能按规定办理社会保险登记手续，则将由社会保险行政管理部门对其进行强制性的整改要求；若用人单位在收到整改通知后仍未能及时纠正错误，则将面临应缴纳社会保险费用的一倍至三倍之间的罚款处罚。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、保险公司不理赔怎么办

当保险公司拒绝赔偿之时，消费者可采取如下措施：

首先，消费者有权对保险公司因违反合约或违背法律而导致的拒赔行为，向当地的银保监会进行投诉反映；

其次，消费者亦有权利针对上述问题在当地法院提起诉讼，请求法院判令保险公司履行其理赔义务，从而保障自身合法权益。

《中华人民共和国保险法》第一百五十八条

国务院保险监督管理机构应当与中国人民银行、国务院其他金融监督管理机构建立监督管理信息共享机制。

保险监督管理机构依法履行职责，进行监督检查、调查时，有关部门应当予以配合。

1.即在聘用关系确立后的一个月内未能签订书面劳动合同的，雇主有义务向该员工支付相当于两个月工资数额的赔偿金，然而，此种情况下的赔偿时限必须在满不足一年的时间范围之内。2.当用人单位未能按照相关规定办理社会保险登记手续时，他们将会受到来自社保部门的整改要求；若拒绝执行整改措施，那么他们将可能被处以应缴纳社保费用的一倍至三倍的罚款。