申报工伤的程序

一、申报工伤的程序

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

申报工伤的程序：

（一）工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。

（二）工伤申报受理

1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。

2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（1）劳动合同复印件1份；

（2）医疗诊断证明（病历、费用清单、检查单等）复印件1份；

（3）身份证复印件一份；

（4）交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件；

（5）因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明；

（三）工伤认定

1、经审查符合认定条件的60日内（特殊情款可以延长30日）做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。

2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

3、对不符合认定条件的要告知申请人。

4、对认定为工伤的发工伤证。

（四）工伤鉴定停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

（五）工伤保险待遇经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、申报工伤的手续是哪些

关于申报工伤所需的相关手续流程如下:

首先，倘若单位职工不幸遭遇工伤事件或者患上职业病，自确诊之日开始，应当立即向所属参加工伤保险关系所在的市级或县级市的劳动和社会保障行政部门进行报告，同时提出工伤认定的申请。

其次，您需要向劳动和社会保障行政部门提交相关的资料文件:

其一是工伤认定申请表格;

其二是与用人单位存在劳资关系（包括事实劳动关系）的证明性材料;

此外还需提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者再进一步提供职业病诊断鉴定书）等详细信息。

再次，劳动保障行政部门在接到工伤认定申请之后，有权按照审批的实际需求对事故伤害进行细致的调查核实工作。

最后，劳动保障行政部门将在规定的时间范围内，依据审核结果做出是否认定为工伤的决定，并且会以书面形式通知到申请工伤认定的员工及其直系亲属及该名员工所服务的用人单位。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。