劳动仲裁成功后公司不给钱股东有责任吗

一、劳动仲裁成功后公司不给钱股东有责任吗

劳动仲裁的裁决一旦生效，那公司就得履行支付的义务。

通常来讲，股东是按照他们的出资额来对公司承担责任的，这可是有一定界限的。

要是公司明明有能力付钱，却偏偏拒不支付，那可就有可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。

不过，单就劳动仲裁裁决的履行这方面来说，股东一般是没有直接责任的哟。

不过，也有一些特殊的情况。

比如说股东没有履行完自己的出资义务，或者有抽逃出资这种损害公司利益的行为，而这些行为又影响到了公司的偿债能力。

在这种情况下，对于那些未出资或者抽逃出资本息的范围之内，股东就应该对公司的债务承担补充赔偿的责任。

一旦出现这种情况，劳动者就可以通过合法的途径，把这个股东追加为被执行人。

这样就能更好地保障劳动者的合法权益，让他们能够顺利拿到应得的报酬。

总之，在劳动仲裁相关的事宜中，各个方面的责任和情况都得考虑清楚，不能有半点马虎。

二、劳动仲裁成功了单位会受到什么处罚吗

劳动仲裁一旦取得成功，单位面临的处罚种类可不少。

比如说，要是单位存在没签订劳动合同这一情况，或者拖欠工资，又或者违法解除劳动合同等情形，那仲裁就会裁决单位得给劳动者支付经济补偿以及赔偿金等。

具体而言，单位很可能需要向劳动者支付没签劳动合同的双倍工资差额，并且要按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下这个标准，给劳动者加付赔偿金。

同时，单位还有可能被责令在规定的期限内支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等。

倘若单位坚决不履行仲裁裁决，劳动者就可以向法院申请强制执行。

法院会采取一系列措施，对单位的财产进行查封、扣押、冻结等，通过这些手段来确保裁决能够得到切实执行。

总而言之，劳动仲裁成功后，单位必须要承担起相应的法律责任，并且要给予劳动者一定的经济赔偿，这是对劳动者合法权益的保障，也是维护劳动市场秩序的重要举措。

三、劳动仲裁成功了老板会怎样

当劳动仲裁取得成功后，老板一般都得依照仲裁的裁决来履行对应的义务。

倘若老板没在规定的时间内完成裁决，劳动者便可以向法院提出申请，要求进行强制执行。

老板一旦未履行裁决，就可能遭遇一系列的后果。

比如，他会被限制高消费，像不能乘坐飞机商务舱、高铁一等座等，这在一定程度上会影响到他的出行和生活品质。

同时，还可能被列入失信被执行人名单，这会给企业的经营带来诸多不利，例如在银行贷款、参与招投标等方面会受到限制，可能导致企业的发展受阻。

另外，对于劳动者来说，老板需支付他们应得的工资、经济补偿以及赔偿金等款项，要是涉及到违法解除劳动合同等情形，那老板还得承担相应的法律责任，可能要面临巨额的赔偿。

总之，劳动仲裁的结果是具有法律效力的，老板应该积极主动地配合执行，切不可抱有侥幸心理，否则将会面临更严重的法律后果，不仅会损害劳动者的合法权益，也会对自己的企业和个人生活造成不可挽回的损失。

当探讨劳动仲裁成功后公司不给钱股东是否有责任这个问题时，还需关注一些相关情况。比如在特定情形下，若股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，那股东就可能要对公司债务承担连带责任。另外，若股东未足额出资等，在一定范围内也可能担责。你是否在劳动仲裁后遭遇公司不给钱的困扰，对股东责任界定还存在疑问呢？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。