工伤骨折赔偿有哪些费用

一、工伤骨折赔偿有哪些费用

工伤骨折赔偿的费用主要涵盖以下几个方面。

医疗费方面，就是实际进行治疗所花费的费用，会按照实际发生的金额来支付。

停工留薪期工资，意味着在员工因工伤需要停工休养期间，其原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位每个月按时支付。

护理费这块，如果生活不能自理，会根据护理等级来划分，一至四级分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%、20%进行支付。

住院伙食补助费由统筹地区的人民政府进行规定。

交通费和食宿费是按照实际支出的情况来进行报销的。

辅助器具费则按照国家所规定的标准，从工伤保险基金中支付。

一次性伤残补助金根据伤残等级来确定，像一级伤残就是27个月的本人工资。

还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准是由省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。

另外，如果工伤导致职工死亡，还需要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等相关费用。

这些费用的规定和支付方式，都是为了保障工伤职工的合法权益，让他们在遭受工伤后能够得到应有的补偿和照顾。

二、工伤骨折后伤残鉴定标准是怎样的

工伤骨折后的伤残鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。首先，需确认骨折部位、治疗情况及对功能的影响程度。

一般来说，单纯骨折无功能障碍，可能评为十级伤残。比如，四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，多符合十级标准。

若骨折导致关节活动受限等更严重功能障碍，伤残等级会更高。如骨折后关节功能部分丧失，可能评定为九级；若功能大部分丧失，可能达到八级甚至更高级别。

鉴定过程需由专业的劳动能力鉴定委员会进行，要结合医疗诊断证明、影像学检查资料等综合判断。职工需先申请工伤认定，被认定为工伤后，再在规定时间内申请劳动能力鉴定，以确定最终的伤残等级。

三、工伤骨折赔偿的申请流程是怎样的

工伤骨折赔偿申请流程如下：

首先，申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，根据鉴定结论索赔。若已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相应待遇，如医疗费、一次性伤残补助金等；未缴纳的，由用人单位承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体数额依鉴定等级确定。

当探讨工伤骨折赔偿有哪些费用时，我们不能忽视与之紧密相关的其他要点。除了常见的医疗费用、停工留薪期工资等赔偿费用外，还涉及到劳动能力鉴定后的伤残津贴等问题。要是工伤骨折导致了劳动能力下降，伤残津贴的计算和发放标准至关重要。而且，后续的康复费用以及因工伤骨折可能产生的辅助器具配置费用等也不容小觑。若你对工伤骨折赔偿费用的具体计算方式、申请流程或其他相关疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。