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  • 北京劳动关系律师-荆立群律师
    北京市惠诚律师事务所 北京市朝阳区光华路5号世纪财富中心1号楼23层
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    帮助人数:196
    #律师标签:有团队,会外语,丰富的专业经验,专利代理经历
    178-1302-1686
    更多> #律师简介:荆立群律师,毕业于天津大学,有三年的专利代理人经验,主要业务领域为民商事诉讼、办理了大量合同纠纷,婚家析产继承,侵权赔偿,劳动争议,交通事故,刑事辩护申诉等领域业务,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。荆立群律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。荆立群律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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  • 雇主无权强制员工加班,特殊情况需经工会和劳动者同意,并遵守法定时长限制。员工在特定情况下应主动加班。每月延长工作时间不得超过36小时。员工可申诉强制加班行为,经仲裁庭调解、裁决。申请仲裁需提交书面申请,仲裁庭通知开庭日期和地点,并制作仲裁书送达双方。 #劳动纠纷 1471次阅读
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  • 若员工离职期间无人进行工作交接,依规定,员工需提前三十天提交书面辞职申请,解除劳动关系。期间,若雇主未安排他人接替工作,由此导致的经济损失应由雇主承担全部责任。因此,雇主应重视员工离职期间的工作交接,确保工作的顺利进行,避免产生不必要的经济损失。 #劳动纠纷 1178次阅读
  • 工厂迁移涉及员工离职补偿,规定如下:员工按服务年限计算赔偿,每满一年支付一个月工资,超六个月不足一年按一年算,不足六个月支付半个月工资。若未获补偿,应尊重双方利益协商,达成和解协议;若协商无果,依法支付经济补偿金。 #劳动纠纷 887次阅读
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