劳动合同法培训期的规定是什么

是因为什么原因去世的，死亡赔偿金一般是有第三方侵权才可以

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你好，误工费是按照实际工资损失计算的

你好，哪个机构，有支付截图吗？

要看受伤的人有没有固定工作，有固定工作按实际损失计算，没有稳定工作，按同行业收入或城镇或农村平均收入算

结论：可以。解析：厨师培训班欺骗学员，是可以退款的。具体的方式如下：1、先和卖家协商；2、协商不成的，可以选择到消协投诉；3、可以直接到法院起诉，以欺诈解除合同。经营者对消费者提供的服务有欺诈行为的，依照我国法律规定，还需要承担一定的损害赔偿责任。法律依据：《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决:（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

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技术培训合同模板的范本撰写方式是：写明技术培训合同的双方当事人姓名、联系方式；写明技术培训合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和履行方式；写明技术培训合同的违约责任及争议解决方式；写明法定和约定的其他内容等。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；　（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。【温馨提示】扬社会正义,助弱者维权，如果你有相关法律问题，比较紧急，请直接拔打电话或是点击咨询按钮进行在线快速提问，帮助你更快的解决问题。

法律分析离职公司要求赔偿培训费一般不合理，上岗前关于安全生产、操作流程的培训不需要赔偿，但劳动者违反已签订有关服务期的相关约定的，应当赔偿培训费，一并按照约定向公司支付违约金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

1.对于学科类的教育培训机构，家长在选择的时候一定要擦亮双眼自己甄别。比如查询下教育培训机构的工商注册信息，是否有法律纠纷、租赁合同纠纷、老师工资纠纷等等情况。2.对于预先充值，购买课程的情况，一定不要贪图便宜，比如培训机构会诱惑家长提前多买课程，多充值，然后就有优惠等。3.家长要避免多充值，多买课程，合理消费，哪怕是上几节课，买几节课，价格高一点，都尽量避免一次提前购买过多课程，这样可以有效降低风险。行动建议：如果机构尚未注销，消费者可以向法院起诉该培训机构。如果机构已经注销，消费者可以起诉该机构负责人。