关于拖欠农民工工资问题,您可采取以下几种途径进行解决:
首先,可向劳动行政部门进行投诉举报,该部门将有义务在规定期限内督促相关企业履行支付义务,若逾期仍未支付,则将根据法定比例要求企业对其应付款项按照百分之五十以上但不足百分之一百的标准予以赔偿。
其次,您还可以选择向相应的调解组织提出调解申请;
或者通过向人民法院提交支付令申请来维护自身权益;
亦或是向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
除此之外,还有其他多种方式供您参考和选择。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。