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事故或伤病后约三个月内，一般可进行残疾等级评估，法院允许当事人在提起交通事故诉讼或出院时一并申请。工作期间工伤，雇主应在30日内申请工伤认定以保障员工赔偿。国家对此过程有严格时间规定。
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在工伤认定中，劳动者有权向相关部门或权威机构申请鉴定伤势与工作间的因果关系。鉴定关注的是劳动者的职业危害因素是否直接导致伤害，需提供确凿证据。只有当确认伤害与工作有必然联系，劳动者才能享有相应的工伤待遇保障。
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工伤证明与残疾证件办理无关，残疾证需个人自愿申请，按属地管理。任何因职业伤害符合视力、听力等七类残疾标准的劳动者，均可申请相应证件。工伤认定包括工作时间、场所内执行职务、预备/收尾工作、职业病、出差期间及上下班路上的非本人责任事故。获得工伤认定并不自动获发残疾证，两者申请流程独立。
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工伤鉴定后，员工可在康复期满或医疗期结束后申请详细鉴定。如伤残状况改变，雇员或亲属、单位、经办机构可在一年后或伤情变动时申请复查鉴定。一年内，领取津贴者伤情恶化、经办机构调整需要、对鉴定结果有异议者（15日内可复审）或伤残等级调整时，均可重新鉴定，相关待遇随之调整。
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