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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
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知识产权
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涉外专长
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二级专长:
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
劳动纠纷
工伤赔偿标准
丰富的专业经验
工伤赔偿标准律师在线服务
孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自86人评价
帮助人数:3527
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
更多>
#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
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曹静律师
江苏红杉树律师事务所
江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
5.0
分
来自222人评价
帮助人数:693
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
138-1531-9695
更多>
#律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
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劳动纠纷律师普法
普法图文
工伤保险赔偿一般需要多长时间才能批下来
工伤理赔一般在十个工作日内完成,但须先进行工伤认定。职工受伤后应尽快申请,社保部门六十日内确认工伤性质与级别。若符合条件,即可依法享受工伤保险待遇。保障权益,程序合法。
#劳动纠纷
1285次阅读
无劳动合同情况下的工伤赔偿标准是怎样的
在无劳动合同工伤中,赔偿包括:生活护理费按当地职工月均工资的50%、40%或30%分级补助;伤残补助金一级为27倍工龄乘以基本工资,二级为25个月。法规详细规定了这些标准。
#劳动纠纷
808次阅读
工伤鉴定期间工资不发,员工应如何维权
在工伤待鉴定期间,员工有权要求雇主支付停工留薪期工资,直至医疗暂停结束。若停工超期或无需治疗,雇主暂停支付薪酬则合法。依据法规,受伤员工在治疗期内保持原工资福利,但需遵守相应时限规定。
#劳动纠纷
1095次阅读
工伤后可以享受哪些待遇
工伤后,您有权获赔:医疗费、住院伙食费、护理费、停工留薪工资、交通住宿费。重伤者除以上待遇外,还可申请长期治疗补贴、辅助器具费、伤残补助金、津贴、一次性补助金。死亡员工遗属则享丧葬补助金和一次性死亡赔偿金,家庭抚养责任由单位承担。
#劳动纠纷
996次阅读
工伤五级六级伤残待遇包括哪些
五级、六级工伤者享法定赔偿,涉及医疗费、生活护理、工资保障、交通餐饮报销、辅助器具费及一次性伤残抚恤(5级70%,6级60%)。保留劳动关系,如无法胜任原岗位,按月发放相应比例抚恤金。伤残抚恤金另可一次性领取18-16个月工资。法律保障其权益,强调尊重与适应性岗位安排。
#劳动纠纷
1126次阅读
单位不能辞退的疾病有哪些类型
员工患一至四级职业病,雇主无权单方面辞退;五、六级工伤导致无法胜任岗位者,可依法终止合同,但须支付相应伤残津贴(五级70%,六级60%);医疗期内无论何种原因,不得解除劳动关系。
#劳动纠纷
1148次阅读
人身损害八级伤残的赔偿标准是多少
一次性伤残补助按在职11月工资额发放,社保机构负责;合同终止或劳动者主动离职时,资方提供15个月*2551元(约38265元)的伤残就业补贴;工伤医疗补助由工伤保险基金承担,4个月*2551元(约10204元)。地区差异需注意。
#劳动纠纷
1060次阅读
工伤后做完伤残鉴定未获赔偿能否辞职
即使在未领赔款且工伤鉴定后离职,不影响工伤待遇。工伤权益基于工作期间,离职不应减损。如遇单位违规不支付,可依法申请劳动仲裁。离职受伤者有权获得一次性伤残就业及医疗补助金。
#劳动纠纷
862次阅读
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