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  • 中国煤炭矿业工作者遭遇意外死亡,家属依法可从工伤保险基金获赔。丧葬补贴以死者六个月工资为基数,抚养亲属生活津贴按遇难者生前薪酬比例发放,一次性补偿金则是全国人均可支配收入的二十倍。 #劳动纠纷 907次阅读
  • 劳动者因工作失误致同事受伤,应先申请工伤。只有在故意或重大疏忽导致严重经济损失时,企业方可暂扣薪资以补偿。但只有在符合《工资支付暂行规定》中关于特殊情况时,雇主才能管理工资,否则暂扣薪资行为不合法。 #劳动纠纷 843次阅读
  • 工伤赔偿主要包括医疗救治费、康复治疗费、住院伙食补贴、异地就医交通住宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残津贴、一次性医疗补助、身故抚恤(包括丧葬补偿、亲属抚养费和身故补助)以及劳动能力鉴定费用。 #劳动纠纷 1218次阅读
  • 在受害者离世后,赔偿责任方需承担的经济赔偿主要包括医疗、交通、住宿等抢救相关费用,丧葬费用、抚养生活补助及伤亡补偿,家属处理葬礼产生的额外开支,以及以当地人均收入为基准的死亡赔偿金(通常按二十年计算)。 #劳动纠纷 1280次阅读
  • 在云南,工伤死亡赔偿包括:丧葬补助金,按上一年统筹地区月均工资的6个月计算;配偶抚恤金为本人职业月薪40%;其他家属为30%,每人每月;一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。所有标准以当地政策为准。 #劳动纠纷 1163次阅读
  • 工伤理赔一般在十个工作日内完成,但须先进行工伤认定。职工受伤后应尽快申请,社保部门六十日内确认工伤性质与级别。若符合条件,即可依法享受工伤保险待遇。保障权益,程序合法。 #劳动纠纷 1285次阅读
  • 在无劳动合同工伤中,赔偿包括:生活护理费按当地职工月均工资的50%、40%或30%分级补助;伤残补助金一级为27倍工龄乘以基本工资,二级为25个月。法规详细规定了这些标准。 #劳动纠纷 808次阅读
  • 在工伤待鉴定期间,员工有权要求雇主支付停工留薪期工资,直至医疗暂停结束。若停工超期或无需治疗,雇主暂停支付薪酬则合法。依据法规,受伤员工在治疗期内保持原工资福利,但需遵守相应时限规定。 #劳动纠纷 1095次阅读
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