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青岛劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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行政类
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涉外专长
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
办过大案
青岛劳动纠纷律师在线服务
牛振平律师
山东勤路律师事务所
青岛保税港区曼谷路55号B综合A楼426A
5.0
分
来自125人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-5426-2713
更多>
#律师简介:青岛西海岸新区律师,法学理论深厚,实战经验丰富,擅长各种交通事故、劳动争议、合同纠纷、侵权纠纷、公司事务、房地产、知识产权等方面的诉讼与非诉讼业务。在长期的执业过程中,积累了丰富的执业经验和办案技巧,办理过多起影响较大的疑难案件,社会反响良好。本人愿以“诚信为本、专业服务”的宗旨,为您提供尽职、尽责、周到的法律服务!您的满意就是对我最大的回报!地址:青岛保税港区曼谷路55号B综合A楼426A
咨询律师
李晓爽律师
山东青凯(崂山)律师事务所
青岛市市南区福州南路9号新世界大厦2701
5.0
分
帮助人数:2448
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
151-9207-1560
更多>
#律师简介:李晓爽律师:天津工业大学法学、管理学双学士学位,具有从事律师资格和初级会计师资格的专职律师,现为华律网、律图网、找法网等国内大型专业法律服务网站特邀律师。??该律师从业以来,始终秉承“诚信执业、优质服务”的执业理念,急客户之所急,以客户利益最大化为办案目标,对客户委托办理事务,不分事务大小,均会亲自从多角度考量,选择最佳、最优方案处理,最大程度地维护了客户的合法利益,该律师的执业理念和办事风格深受客户的好评,经过多年的努力,该律师积累了丰富的办案经验,在业界取得了较高的知名度。该律师深谙学习是律师生存之本,从业数年,从不懈怠学习,不断进取,在企业制度化、标准化建设和管理方面具有独特的建树,为企事业单位提供法律服务的过程中,出色地运用其专业技能为多家客户单位换回了大量经济损失。??擅长业务领域:合同纠纷、房产纠纷、交通人损、劳动争议、婚姻继承、常年法律顾问。
咨询律师
柳家豪律师
山东中颐律师事务所
青岛
5.0
分
帮助人数:680
180-5325-9186
更多>
#律师简介:柳家豪律师,山东中颐律师事务所专职律师,联系方式:18053259186。自执业以来承办合同、侵权、劳动、婚姻家庭等各类诉讼和非诉案件。态度温和,处事严谨,与客户沟通顺畅,能够针对客户诉求进行证据收集、整理及案例检索等工作,并制定诉讼方案,在执行阶段积极推动司法处置,力求案结事了。近年来承办大量金融不良资产业务,对于案件执行有着丰富经验。
咨询律师
柳露露律师
山东无他律师事务所
青岛市市南区香港中路6号青岛世界贸易中心B座626室
5.0
分
来自603人评价
帮助人数:812
191-0642-2056
更多>
#律师简介:柳露露,双一流苏州大学法学学士,山东无他律师事务所专职律师,曾任职知名房企法务,专注于各类民商事争议解决和企业常年法律顾问服务。自从业以来,柳露露律师办理了数百起诉讼案件,包括交通事故、劳动争议、婚姻家事析产、买卖合同、债权债务等民事纠纷,以及盗窃、危险驾驶、重大责任事故等多种类犯罪,积累了丰富的办案经验。柳露露律师为多家公司提供公司治理和企业合规服务,熟悉公司内部运营和HR管理事务,及时防范企业经营中存在的法律风险,得到客户的广泛认可。在办理案件的同时,柳露露律师长期坚持专业领域的法律研究和对外法律实务的培训宣讲。柳露露律师以勤勉尽责作为对自己的要求,并注重熏陶品行和职业道德修养。专业的教育背景、不同行业的历练和丰富的执业经历,积淀了扎实的理论功底和实践经验,高度为当事人着想、为其化解矛盾的工作态度深受当事人信任,凭借女性特有的细致和敏锐,为委托人提供了高效、专业的法律服务,取得了良好的经济效益,维护了当事人的合法权益。
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栾新丽律师
山东杰威律师事务所
黄岛区琅琊台路130号二楼
5.0
分
来自134人评价
帮助人数:710
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
185-6172-1324
更多>
#律师简介:擅长领域:合同纠纷;劳动争议;债权债务;票据纠纷;公司事务;建设工程结算及合同管理;刑事会见及辩护。栾新丽律师:山东杰威律师事务所主办律师,待人以诚,立世以信,法律专业知识扎实,办事认真负责,办案经验丰富,执业以来成功代理了近百起合同纠纷、劳动争议等其他民事诉讼纠纷案件,处理过多起大标的案件获得当事人的一致好评,在民商事诉讼方面以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点,注重诉讼主体、法律关系的审查,从实际法律效果出发,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
咨询律师
苏旬磊律师
北京市中盾(青岛)律师事务所
青岛市市南区中山东路40号广发金融大厦1604
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:462
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
186-6029-0036
更多>
#律师简介:专注于公司治理、知产、劳资关系
咨询律师
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我是灵活就业交社保想退钱不知道能不能给退钱?
[律师回复] 您好建议您咨询社保部门解决退钱的问题
牛振平律师
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没入职的员工需要签公司保密协议吗,补充:直播类的公司签保密协议泄露要赔偿吗?
[律师回复] 您好保密协议签署属于公司规定建议您和公司进行协商
牛振平律师
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24年10月退休,什么时候重算补发?
[律师回复] 您好退休金问题可以咨询社保部门进行解决补发的问题
牛振平律师
5.0分
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劳务纠纷问题,想咨询?
[律师回复] 您好劳务纠纷可以提起诉讼进行解决壹陆陆柒捌柒零壹贰肆捌
牛振平律师
5.0分
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2025下岗人员退休办理程序是什么?
[律师回复] 在到达退休年龄的当月或提前一个月,携带身份证,社保等材料到参保地的社保经办机构提出退休申请,并填写《退休申请表》,社保经办机构会对提交的材料进行审核,再经核算待遇,公开审核即可办理退休证,等待养老金按月发放。
牛振平律师
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没有劳动合同,老板私自降薪我该怎么维权呢?
[律师回复] 收集工资支付记录,工作证工作牌,考勤记录,同事证言等证据
牛振平律师
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[律师回复] 劳动二审败诉后不服,可申请再审,但抗诉一般由检察院提起。建议先了解再审的具体规定和程序,准备好相关材料,及时提出申请。
吴亮律师
5.0分
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试用期,在上班途中,被人意外踩伤,无法到岗,公司以不符合录用条件解除合同?
[律师回复] 公司做法不合理。员工上班途中受伤属工伤,不能以不符合录用条件解除合同。可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁维护自身权益。
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