在这种情况下，雇主有义务对因劳动环境恶劣所导致的雇员身体损伤予以赔偿。
若在工作中遭遇了恶劣的劳动条件以及严重的环境污染，使得雇员的身心健康遭受了无法挽回的严重伤害，则根据相关法律法规，雇主将可能受到相应的行政处罚，甚至可能被判定触犯刑法并面临法律制裁。
此外，对于雇员所受的实际经济损失，雇主也负有不可推卸的赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条
用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
徐州
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