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司机在劳动法里面有什么保护

司机在劳动法里面有什么保护
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-05-08 18:50:06 已帮助1056人

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司机在劳动法里面有什么保护
依据我国劳动法规,司乘人员的权益得到了明确的保障。
这其中包括业者在就业机会与职业选择上享有的公平权益;
确立薪酬获取的合法性;
给予合理的休息与休假时间;
赋予安全卫生防护的基本需求;
赋予参加职业技能培训的权利;
获取社会保险及福利待遇的权益;
以及通过劳动争议处理机制来维护自身权益等方面。
此外,法律还规定了其他相关的劳动权利,以确保司乘人员的权益不受侵犯。
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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