八级工伤赔偿金多少钱

此问题所指的实质内容可能是关于因公导致伤残且评分为八级的劳动者，应如何计算其一次性的伤残补助、工伤医疗补贴以及就业补贴的标准。
根据我国的《工伤保险条例》第三十七条的明确规定，当员工因工作原因致残并经评定为八级伤残时，他们有权享受如下的待遇：
首先，由工伤保险基金按照伤残等级来支付一次性的伤残补助金，该金额的计算方式为：
八级伤残对应的金额为11个月的个人工资；
其次，如果劳动或聘用合同到期终止，或者员工本人主动提出解除劳动或聘用合同，那么工伤保险基金将向他们支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性的伤残就业补助金。
至于这两项补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市的人民政府自行制定。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。