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个人与公司协商解除劳动合同条件是什么的

个人与公司协商解除劳动合同条件是什么的
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-10 10:25:16 已帮助1676人

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个人与公司协商解除劳动合同条件是什么的
在实践中,若要以个人与企业间的协商方式解除劳动契约,必须同时满足如下几个必要条件:
首先,双方当事人均明确同意终止劳动关系;
其次,他们需在解约事宜上达成共识,对于赔偿问题也有明确的处理方案;
最后,如果是由雇主主动发起的协商并最终导致劳动契约的解除,雇主还应向雇员支付一定数额的经济补偿金
在确定经济补偿金额时,将按照雇员在该企业中的服务年限进行计算,每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。
《中华人民共和国劳动合同法
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
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