北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
咨询该律师当有限责任公司因偿还能力不足而宣告破产时,会先进行破产清算。在这个过程中,破产管理人将接管公司并审查评估其资产和债务。员工的薪资福利等通常具有优先受偿权,这意味着在清偿破产费用和共益债务后,员工的工资、福利等将得到优先赔付。如果清偿后仍不足以赔付,员工可以向劳动监察机构报告,并依法通过仲裁或诉讼来解决。根据企业破产法规定,破产财产在优先清偿费用债务后,将按照一定顺序依次赔付职工工资、社保费用和补偿金等。
有限责任公司还不起债务要破产,先清算,管理人接管审查。员工工资福利先赔,不够的劳动监察机构报告,仲裁或诉讼。破产法说,破产财产先赔费用,再赔工资等,不够就没了。
企业破产清算,员工离职要按流程办:先交离职申请,清算组来审核;工资福利结算清,社保关系要转移;归还公司财物后,才能领离职证明。按这个来,权益有保障!
在破产清算期间,员工若想离职,得遵守严格的程序来办理手续。第一步,得提交书面的辞职申请,表明离职的意愿。第二步,要配合完成工作交接,保证业务能持续进行。第三步,根据公司的规定和法律的要求,办理财务结算、社保转移等离职相关的事宜,确保双方的权益能得到妥善的处理。
有限公司破产了,没有足够的钱给员工赔偿。这可咋办?别担心,有处理程序呢!首先得向法院申请破产,法院会宣告破产。然后,公司的全部资产会用来支付员工的工资和补偿金。补偿金根据员工在公司工作的年限来确定。 不过,光靠公司的资产可能还不够,政府和社会也会提供支持和帮助,保障员工的权益。所以,大家不用担心啦!