临时工社保规定:临时工期间未缴费就是未买社保,退休时的工龄实际就是交社保工龄,你这样就是在做临时工期间没有交社保龄了,几时开始买社保,工龄就几时开始算起,你的工龄到退休时......
可以请原单位补一张。目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合......
首先是单位与劳动者解除劳动合同,再由单位出具《解除劳动合同证明书》,拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本,一式三联,分别由单位,个人,劳......
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维护权益的途径有:1.向劳动行政管理部门检举投诉;2.申请劳动争议仲裁委员会裁决调解;3.向法院提起诉讼;4.工会可代表劳动者维权,要求用人单位改正违规行为。请选择合适方式维护自身权益。
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没有离职证明可能对找下一份工作造成影响。法律规定雇主应提供解聘文件,证明劳动关系终止。如雇主拒绝提供,可能阻碍劳动者再就业,造成不必要的困扰和经济损失。如发生此类情况,劳工管理部门将进行惩罚,雇主也需承担相应赔偿责任。
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无固定期限劳动合同的签订需满足以下条件:用人单位与劳动者双方同意,遵循平等互惠、协商一致原则,且过程中无违法行为;法律法规规定的情形,如劳动者在同一单位连续工作十年以上或满足特定条件等;劳动者提出或同意延长劳动合同期限。一旦签订,形成稳定劳动关系,除非法定解除条件或双方书面同意,否则不可单方面解除。因此,签订无固定期限劳动合同需双方自愿、平等、协商一致。
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关于刑事责任年龄的规定如下:满十六周岁者犯罪须承担刑事责任;满十四至十六周岁者犯重大罪行如杀人、重伤、强奸等也须负责;满十二至十四周岁者犯故意杀人等恶劣罪行,经最高人民检察院核准也可追责;不满十二周岁者则完全免责。