重庆俊采律师事务所
曾理律师,重庆俊采律师事务所专职律师,曾先后在北京市中银律师事务所南昌分所、重庆分所执业。执业领域: 执业初期,专注于执行工作,处理大量执行回款案件,后协助处理股权纠纷、担任多家企业法律顾问,并办理大量、婚姻家事案件、劳动争议案件、工伤赔偿案件、交通事故以及房地产、工程款、物业费用等合同类案件。所有案件中,对婚姻家事纠纷、执行回款案件有极高的兴趣,并擅长处理合同类定金退还纠纷及诈骗追款纠纷。执业理
重庆俊采律师事务所
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重庆先捷律师事务所
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刘祥律师
刘祥,重庆金牧锦扬(沙坪坝)律师事务所高级合伙人,团队负责人,毕业于西南政法大学,本科学历,从业律政法律服务3年,办案150余件,为建筑建材行业各类型客户提供个性化的法律事务咨询顾问服务,擅长买卖合同、租赁合同风险防控及纠纷问题解决。曾就职于大型国有企业,有着丰富的房地产经验,熟悉建筑建材行业商事纠纷形态,善用调解及诉讼方式为当事人解决纠纷,帮助各类型客户实现回款近2亿元,维护客户合法权益,为客户
重庆金牧锦扬(沙坪坝)律师事务所
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劳动合同到期不续签年假怎么计算工龄
劳动合同期满未续签,计算年假工龄基于员工现职任职期限。员工在企业工作1至不足10年,年休假5个工作日;10至不足20年,年休假10个工作日;超过20年,年休假15个工作日。“工作年限”指在本企业持续工作总时长。
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员工满五十岁辞退怎么赔偿
雇员满五十周岁被解职的赔偿问题依具体情况判定。女性达退休年龄劳动合同自动终止,一般无赔偿;未达退休年龄遭非法解雇,单位按工作年限,每满一年付两个月工资赔偿。男性未达法定退休年龄遭非法解雇,也按此准则赔偿。
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单位没有产检假怎样起诉员工
用人单位追究员工责任要有合理合法依据。不给员工法定产假起诉员工可能缺乏法律支持。按规定,孕期女职工产前检查时间算正常工作时间。因未履行义务引发纠纷,用人单位应先反思,改正错误,维护员工合法权利,防范法律风险扩大。
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单位不给休产假怎么赔偿
企业不给员工法定产假福利违法,应担责。员工可要求补偿产假工资及相关福利,按平均工资算。还可按工作年限获经济补偿,满一年付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资。协商不成可向劳动监察部门申诉或申请劳动仲裁维权。
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产假仲裁要准备什么证据
产假争议劳动仲裁通常需提交:劳动合约证实劳务关系;正规医院怀孕生产诊断书、病史记录证明孕期生育;用人单位考勤登记表说明出勤;薪酬支付数据反映薪资;用人单位产假规章制度及相关通告、邮件等掌握其产假规制和处置策略。
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死亡一次性补助需要什么材料
申请死亡一次性补助金通常需提供死者身份证明、死亡证明、亲属关系证明、申请人身份证明。必要时还可能要死者劳动合同、社保缴费记录等,以证明与工作单位或社保机构的关联。但具体材料可能因地域和政策不同而有别。
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工伤供养抚恤金拿多少年
供养亲属抚恤金发给因公殉职雇员生前主要经济支柱且无劳动能力的亲属。配偶每月获亡者工资40%,其他亲属30%,孤寡老幼多10%,总额不超亡者工资。领取至供养亲属不符合条件为止,如就业或离世。
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试用期签订劳动合同被辞退怎么办
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他还没有退休,他社保账户上还有8万,还要补24个月的工资我前夫的母亲能分这个钱吗?
[律师回复] 现在是继承有什么纠纷吗
于振鹏律师
5.0分
2024-11-14
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我去年到的退休年龄公司并没迟退我,那公可应不应该继续给交社保?
[律师回复] 一般来说,达到退休年龄后,单位没有为您办理退休手续且继续聘用您工作,原则上单位不应当再为您缴纳社保。 因为达到法定退休年龄后,社保系统通常会自动停止计算社保费用。但具体情况可能因地区政策和单位规定有所不同。
刘江律师
5.0分
2024-11-04
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农村人买社保每年工资会涨吗?
[律师回复] 农村人购买的社保,如果是城乡居民养老保险,基础养老金部分有可能会上涨,但不是每年都会涨,其调整频率和幅度取决于各地的政策和财政状况。 如果参加的是城镇职工养老保险,退休后的养老金通常会根据国家或地方的养老金调整政策进行调整。调整一般会综合考虑物价水平、工资增长、社会平均工资等因素,多数情况下会呈现一定程度的增长趋势,但具体的调整情况因年份和地区而异。
刘江律师
5.0分
2024-11-03
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网贷冻结微信零钱和工资卡?
[律师回复] 你好,现在还有多少债务没有解决
于振鹏律师
5.0分
2024-10-25
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我是76年1月份满50岁能退休吗?
[律师回复] 按目前公布的延迟退休规定是不可以正常退休了。
四川兴蓉(重…事务所
5.0分
2024-10-23
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