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  • 工伤赔偿不仅依据伤势严重度,还需综合考量多种因素。员工在工作期间、场所内因执行工作受伤,即具申请赔偿资格。如伤害轻微但影响工作能力,或骨折、烧伤等高风险事故致停工治疗,均属赔偿范畴。劳动能力鉴定分十级,伤残越高赔偿越多。未达伤残等级,医疗费及停工待遇也须依法保障。赔偿金额以工伤认定及鉴定结论为准。 #工伤赔偿 1071次阅读
  • 伤残鉴定费用受地域、机构及鉴定类别影响,差异大。一般单项约1000-3000元。复杂情况或多项目费用更高,可能超数千元。工伤鉴定费多由单位或保险承担,人身伤害赔偿需预付,败诉方承担。选机构前请明确收费标准。 #工伤赔偿 922次阅读
  • 赔偿包括医疗费(车祸诊治及用药开支)、误工费(受伤无法工作的损失)、护理费(重伤需照顾的护工费)、营养费(依损伤程度及医嘱)。共识可签协议,否则需收集证据诉讼。事故责任认定影响赔偿金额。 #工伤赔偿 1322次阅读
  • 十级工伤补偿依据多因素定,含七月薪补助金。合同终止或员工离职时,还涉一次性医疗及伤残就业补助,标准由地方政府定。医疗费、停工工资等也由单位或保险支付,整体赔偿数万元至十余万元不等。 #工伤赔偿 1448次阅读
  • 第十等级工伤赔偿需考虑多因素,通常包括:七个月内平均工资的一次性伤残补助金;合同期满或解除时的工伤医疗和伤残就业补助金(标准依地区条例);工伤治疗等费用由工伤保险支付,未缴费则由单位承担。具体数额需依地区法规和工资计算。 #工伤赔偿 952次阅读
  • 轻微伤害案件的赔偿数额需综合多方面情况确定,包括医疗费用(以有效票据为依据)、误工费(参照伤者收入及误工期衡量)、护理费(参考护理人员收入或当地护工平均薪资)、营养费及交通费等。赔偿金额还受当事人过失责任影响,具有弹性,但一般介于数千元至数万元之间,可由双方协商或法庭裁决。 #工伤赔偿 1497次阅读
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