农民工工伤老板不赔偿后果怎么样

一、农民工工伤老板不赔偿后果怎么样

对于雇主拒绝为农民工提供工伤赔偿的行为，可能会导致严重的法律后果。

首先，劳动监察机构将会介入进行深入调查，并有权要求雇主立即纠正错误。

同时，农民工亦可选择通过劳动仲裁或者民事诉讼的方式来捍卫自己的合法权益。

在司法程序中，法官可能会判定雇主应负有赔偿责任，具体涉及到医疗费用、误工费用、残疾补偿金以及其他相关费用。

若雇主仍坚持拒绝履行判决义务，那么他将可能面临强制执行的严厉措施，甚至可能遭受拘留等法律制裁。

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、农民工工伤鉴定程序流程应该是怎样的?

针对农民工在工作中所受伤害时所需遵循的工伤鉴定程序，我们将进行如下详细介绍：

首先是（一）交付申请阶段：

在员工遭遇工伤后，经过适当的治疗措施以及在病情较为稳定之后，若发现劳动能力可能受到影响或丧失，或是在停工休息期间（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长时期）届满的情况下，工伤员工或其所在公司都必须向设区市的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定请求。

其次，是（二）递交相关材料环节：

该阶段要求职工在申请劳动能力鉴定时，须填写详尽的劳动能力鉴定申请表格，同时还需附上《工伤认定决定书》的原本与副本，此外还应申领有效的诊断证明、依照医疗机构病历管理规定所复印或制作的完整检查、检验报告等相关病史资料，以及工伤员工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明的原本及其复印件，并且还需增添劳动能力鉴定委员会所要求的其他必要信息和文件。

紧接着，（三）劳动能力鉴定委员会对请求进行审核：

当劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对提交者所提交的所有资料进行严格审核；

如提交者提供的材料尚有遗漏未足，劳动能力鉴定委员会可在接到劳动能力鉴定申请的那一刻起的五个工作日之内，一次性以书面形式告知申请者需补充的材料。

如果申请者已经补齐缺失材料，那么劳动能力鉴定委员会将会主动组织鉴定工作，并承诺在接获劳动能力鉴定申请后的六十个工作日内产出劳动能力鉴定结果。

然而，对于伤情复杂且涉及到医疗卫生专业领域较广泛的情况，劳动能力鉴定委员会有权延长鉴定结果的宣布期限，但是最多不超过三十天。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条

劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

三、农民工工伤骨折赔付多少钱一天

关于农民工在工伤事故中骨折所应获得的赔付数额问题，这并不是简简单单地按照天数来计算的。实际上，工伤赔付金额是受到诸多复杂因素的影响，其中包括了伤害程度、工资待遇、治疗费用以及停工留薪期等等。首先，必须对该工伤事件进行明确的认定，确认为属于工伤范畴；接下来，再进行劳动能力方面的评估，并根据评估结果来评定伤残等级。由于各伤残等级之间的赔偿标准存在着显著的差异，因此伤残评定工作至关重要。一般而言，赔偿内容主要涵盖了医疗费用、护理所需费用、住院期间的伙食补助费用、停工留薪期内的工资福利待遇、以及一次性的伤残补偿金等各种项目。以停工留薪期内的工资福利待遇为例，这通常是参照员工受伤之前的工资福利待遇来发放的。总的来说，农民工在工伤事故中所能获得的具体赔偿数额，需要根据上述种种因素进行全面综合考虑，再按照相关法律法规以及地方的相关标准进行精确计算而得出。

雇主拒为农民工提供工伤赔偿会有严重后果。劳动监察机构会调查要求纠正，农民工可劳动仲裁或民事诉讼。司法程序中雇主可能被判赔偿，若拒绝履行义务，将面临强制执行甚至拘留等制裁。