张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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北京劳动合同律师在线服务
荆立群律师
北京市惠诚律师事务所
北京市朝阳区光华路5号世纪财富中心1号楼23层
0.0
分
帮助人数:196
#律师标签:有团队,会外语,丰富的专业经验,专利代理经历
178-1302-1686
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#律师简介:荆立群律师,毕业于天津大学,有三年的专利代理人经验,主要业务领域为民商事诉讼、办理了大量合同纠纷,婚家析产继承,侵权赔偿,劳动争议,交通事故,刑事辩护申诉等领域业务,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。荆立群律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。荆立群律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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公司给空白合同签是合法的吗
企业与员工签订空白劳动合同是违法行为。按照法律规定,劳动合同应包含劳动者权益、劳动环境安全、双方信息、岗位职责、工作时间、薪酬、合同期限、社保等关键要素。未填写具体内容的合同不符合法律要求,需补充完整。
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校聘老师到期学校不续约是否合法
根据相关法规,职工与雇主可通过协商续签劳动合同。若一方不愿继续,劳动关系自动终止,职工无法获得经济补偿。若因雇主原因不续签,需支付经济补偿金后,劳动关系方可解除。
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面试说要做半年行吗
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经济赔偿金的适用范围具体有哪些
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没签合同用工风险是什么
若公司未与劳动者签订书面劳动合同,将承担以下风险:无法豁免为劳动者提供社会保险福利的义务;终止或解除雇佣关系时,需支付经济补偿;不得以“试用期内考核结果不及格”为由随意辞退劳动者。因此,公司应重视与劳动者签订书面劳动合同的重要性。
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员工拒签解除劳动合同的处理办法有哪些
当员工拒绝解除劳动合同,我们可以这样处理:若因用人单位违法解除,应尊重员工选择,保障其权益;若员工未履行义务,用人单位应依法支付赔偿金;若用人单位合法解除,员工无权拒绝。
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单位连续工作满十年怎么算
“连续服务满十年”意味着员工需在同一家单位连续工作十年以上。这个时间起点应从员工被正式雇佣的日期开始计算,包括在劳动合同法实施前的工作时长。这意味着,无论法律如何变化,员工在此单位的服务年限是连续的,不受法律实施时间的影响。因此,对于劳动者和雇主来说,理解这一规定有助于明确双方的权利和义务,确保劳动关系的和谐稳定。
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