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工资形式

工资形式

劳动者为用人单位工作,用人单位就应该给劳动者发放工资,而发放工资的形式是各不相同的,有的公司采用现金的方式发放,有的公司会直接把工资打到银行卡中,那么具体来讲工资形式有哪些呢?下面律图小编来为大家解答。

2023.09.17 125640人阅读
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工资形式包括哪些

工资问题一直是上班族尤为关注的问题,工资的多少,工资的发放情况以及奖金问题都是一个人择业考虑的重要方面,每年都会有城市最低工资标准的排名,每个城市都有规定的最低工资标准,所以正常的工资水平不得低于最低工资标准。下面由律图小编为大家介绍工资形式包括哪些?

1、计时工资

计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。

2、计件工资

计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。

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原告不得撤诉的情形有哪些

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解析: 在一审判决宣告之前,若原告提出撤诉请求,在通常情况下,法院应予以批准; 然而,若存在下列五种特定状况之一者,则法院可以不予批准。 首先是涉及普通程序的民事案件已进入审判阶段并已由合议庭形成评议意见,或是涉及简易程序的裁决书已经完成制作,仅等待宣告和交付即将进行的此类情况; 其次,如果民事与行政案件,以及侵权赔偿案件中已经签订了调解协议书; 再次,如原告的撤诉申请会对国家、集体利益或其他人员的合法权益造成损害; 第四,若原告滥用诉讼权利或以诋毁他人名誉为目的,进行恶意诉讼; 最后,对于行政案件而言,若原告因受到行政机关的压力而提出撤诉,或者行政机关的具体行政行为违法且尚未作出实质性的改变。 法律依据: 《民事诉讼法》第一百七十一条 当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

银行贷款每个月还款是一个什么公式

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解析: 关于银行贷款的每月还款额,通常情况下是按照等额本金法以及等额本息法这两种常见计算模式进行核算的。 然而,究竟采用哪一种还款方式需视您个人的实际情况而定。其具体的计算公式如下所示: 首先,纵观等额本金法,每个月的还款数额等于(借款本金-已经还款的款项)乘以贷款月利率再加上借款本金除以借款月数; 其次,对于等额本息法而言,每月的还款数额则为[借款本金乘以贷款月利率乘以(1+贷款月利率)的借款月数]除以[(1+贷款月利率)的借款月数-1]。 法律依据: 《银行法》第三十五条 商业银行贷款,应当对借款人的借款用途、偿还能力、还款方式等情况进行严格审查。 商业银行贷款,应当实行审贷分离、分级审批的制度。 第三十六条 商业银行贷款,借款人应当提供担保。商业银行应当对保证人的偿还能力,抵押物、质物的权属和价值以及实现抵押权、质权的可行性进行严格审查。 经商业银行审查、评估,确认借款人资信良好,确能偿还贷款的,可以不提供担保。

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