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今天小编为你介绍最低薪资标准的最新消息，比如最低薪资标准绩效奖金之间的联系是怎样的，北京市最低薪资标准规定有哪些，以及广州最低薪资标准规定等，希望这些内容能够对你有所帮助，下面为你详细解读！
2023.09.21 12956人阅读劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。
《企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分：
(1)加班加点工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
您好，请问公司把最低工资标准包括绩效工资吗？公司把最低工资分成基本工资和绩效奖金两份来发来算是否合法？有什么法律依据？
最低工资标准是指你的实际收入，所以肯定包括绩效工资，也包括各种津贴、奖励，但不包括加班工资。按月算的最低工资标准，是按照每月22天，每天8小时计算。你每天7小时，不足8小时，但是你是倒班的，按月发工资，所以应该按照1950每月这个标准。请年假，扣餐补肯定是合理的，扣绩效工资，这个有争议，不好说。不知你的绩效工资是怎么定义的。如果是按照岗位定义的，那么就不应该扣。如果是按照工作时间计算的，那就容易争议了。
查看全文 >>《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十七条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期内，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
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即使劳动者在试用期内，用人单位也应当支付其相应的工资报酬。而此时试用期内的工资，一般是达不到转正之后工资标准的，法律中规定的为正式工资的80%。但我国又有一个最低工资标准，那么试用期的工资低于最低工资可以吗?我们一起在下文中进行了解吧。
一、最低工资标准是应发还是实发
最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。
在这里需要注意的是，劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。如，根据《河北省工资支付规定》，用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用、用人单位与劳动者协商一致的费用，可以从劳动者工资中扣除，但这种扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。
在已经和用人单位形成固定的劳动关系了以后，员工当月在公司完成的业绩肯定是会影响到最终所得的。但相比那些业绩优秀的，或者那些没有完成公司业绩的员工，当初公司承诺的最低薪资标准是不会受到任何影响的。可能还是有一部分员工根本就搞不清楚最低薪资标准绩效奖金的关系是什么?因为也确实有企业在员工绩效完不成的情况下，员工的最低工资都会受影响的。
一、最低薪资标准绩效奖金的关系是什么?
绩效工资不在最低工资标准内。
单位工资形式为：实发工资=基本工资 绩效工资。实得工资是一个必须达到的标准：最低工资标准。用人单位这种薪资标准与劳动法中所规定的“最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”相悖了。
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生活当中每个人对于同样一件事物的理解是会因为受教育程度的不同存在差异的，就比如说职位从本质上来说虽然不分高低贵贱，但确实是不同职位的劳动者对于劳动关系的关注度也不一样。相信关于国家所规定的最低薪资有一部分劳动者在脑海当中甚至都没有这样的概念。下面我们要了解的就是，杭州最低薪资标准是怎么规定的?
一、杭州最低薪资标准是怎么规定的?
1、月最低工资标准 杭州市区(不含富阳区)最低月工资标准：1860元/月。
2、非全日制工作最低工资标准 非全日制工作的最低小时工资标准：17元。
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律图嘉定区律师 最近回复：
解析： 具体而言，关于月薪之计算方式为：雇员当月所得薪酬额由基础工资、绩效工资以及奖金，再加上各类津贴与补贴费用，以及加班所获报酬等部分组成。而在这其中，基础工资通常是根据雇员每日平均工资乘以其实际工作日数来确定的。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
律图圣方济各堂区律师 最近回复：
解析： 依据实际情况而定，拍摄并办理个人身份证明所需的最短时间为20个工作日；而在最晚期限内，新制作的身份证将会被发放至申请人手中，这个期限通常设定为60日以内。若申请人所处之地交通状况不佳，则办理周期可能稍长，但绝对不会超过三个月的最长时限。如遇紧急需要使用身份证件的情况，申请人可提出临时身份证领取申请。 法律依据： 《居民身份证法》第十二条 公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。 公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证； 交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。 公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。 具体办法由国务院公安部门规定。
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