知识产权合同

解析： 1.国家机关查询责任： 根据执法需求，国家机关可以向犯罪人员信息登记部门请求查询相关犯罪行为信息，该部门应尽职配合。 然而，依然须恪守相关法律程序。 2.律师执业授权： 为有效执行辩护职责，代理律师在案件中如需查询涉嫌犯罪人员或被告的犯罪记录，应当获准许可。 3.公众知情权控制： 个人普通公民不被允许无理调查他人犯罪记录信息。 惟当有确实理由需要查询他人犯罪信息时,他们必须根据信息管理机构的具体要求，提供适当的书面材料（主要阐述查询目的），经过审查批准后方可进行相关犯罪记录的查询。 法律依据： 《治安管理处罚法》第九十七条公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。

解析： 根据我国法律中的《中华人民共和国劳动合同法》之明确规定，若雇主未能提前三十日以书面形式告知劳动者解除劳动合同事宜，则需额外支付劳动者一个月工资数额的“预告金”以进行弥补。 同时，应聘者也将获得相应的经济补偿。 值得注意的是，若公司违背了这一规定，直接取消了对劳动者的聘用，但劳动者仍有意愿留任，那么雇主必须维持他们的工作岗位。 反之，如劳动者决定离职或该职位确实无法继续展开，雇主有义务向劳动者支付双倍于经济补偿的赔偿金。 法律依据： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

解析： 1.保存关键证据： 在警方抵达现场之前，尽量详尽地收集所有与事故相关的证据。 拍下现场照片，详细描述肇事车辆的各种细节特征（如颜色、车型、车牌号码等等），以及尽可能获取任何可靠的目击者证词或信息。 这些执行证据和信息对后续进行深入调查以及锁定肇事者至关重要。 2.寻求警方协助： 立即与当地警方取得联系，并全方位地提供所收集到的案件线索及证据。 警方会依法依规展开全面细致的调查工作，并且努力追踪识破相关肇事人员。 请注意，若您能够提供犯罪车辆的具体详细信息，必将大大加快警方确认并抓获涉事罪犯的进程。 3.发起保险理赔申请： 如若您的爱车在事故中遭到了损害，您或许需要向所投保的保险公司提出理赔申请。 在此之前，务必先向警方报案，获取相关的事故报告以及所搜集整理的证据资料。 保险公司通常需要这些材料以确定理赔的有效性和充分性，以确保您得到合理补偿。 法律依据： 《道路交通安全法》第九十九条规定，有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款: (一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的; (二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的; (三)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的; (四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的; (五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的; (六)违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的; (七)故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的; (八)非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。 造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，可以并处十五日以下拘留。 行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

解析： 若您欲确知某位人士是否尚被羁押于看守所中，可尝试采用以下几种途径： 首先，当面咨询当地看守所。 可以亲自前往就近的看守所并向其工作人员进行详细咨询，以确定对方是否存在被关押的可能性。 1其次，寻求公安机关的协助。 您还可以与当地公安部门取得联系，请求他们对该人士是否已经采取了强制措施予以解答。 此外，借助律师服务的力量也不失为一个可行的选择。 您可以考虑聘请相关律师进行查询，这样对方就能利用专业知识和资源协助您确定这位人士是否正在看守所里等待审判。 123第四，查看刑事拘留或逮捕通知。 若这位人士因涉嫌犯罪而被强制拘捕或是刑事拘留，那么他/她的家人往往会收到相应的通知书。 45第五，了解户籍所在地派出所的处理进展。 您可以带着自己的身份证件前往户口所在的派出所进行查询，以便进一步了解该人士是否正被关押于看守所内。 23第六，借助网络平台查询。 您可以登陆监狱管理局官方网站，获取关于该人士的最新动态及关押地点等信息。 6最后，与负责审理此案件的办案机关承办员保持沟通。 此方式可让您更深入透彻地了解尚未公开的相关情况。 当然，除了上述列举之外，查阅拘留通知书也是一项有效的参考手段。 当此人因轻微罪行被治安拘留时，应关注是否有刑事拘留通知出来，因为这类通知通常会明确指出受押者被关押的看守所地址。 7以上几种途径都有助于您确切掌握某位人士是否依然处于看守所的羁押状态。 法律依据： 《中华人民共和国看守所条例》第九条看守所收押人犯，须凭送押机关持有的县级以上公安机关、国家安全机关签发的逮捕证、刑事拘留证或者县级以上公安机关、国家安全机关、监狱、劳动改造机关，人民法院、人民检察院追捕、押解人犯临时寄押的证明文书。没有上述凭证，或者凭证的记载与实际情况不符的，不予收押。

解析： 在仅了解对方姓名以及移动电话号码的前提之下，或许难以立即采取法律手段进行申诉。 为了启动诉讼程序，原告有必要请代理人到被告户籍所在地的公安部门查询相关身份信息，之后便可提交投诉状，需要在此份投诉状中详列被告的姓名、性别、职业单位、居住地址等具体资料。 依据相关法规，原告若欲将案件递交给法院审理，必须提交相应的投诉状，其中必须详细记录被告姓名、性别、职业单位及居住地址等信息。 运用公安机关获取身份信息的途径有助于原告全面掌握被告的情况，从而得以顺利展开司法诉讼。 此外，还须特别提醒广大市民大众，在日常生活中应妥善保管个人信息，防止其遭受意外泄漏。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

解析： 1、在线途径查询： 您可以选择登陆人民银行官方网站，或是通过部分银行的网上银行服务（例如中国建设银行），亦或是手机银行APP（例如中国工商银行）以及中国银联云闪付APP等诸多渠道来进行查询。 以上几个平台均为您提供了全天候的在线自主查询征信报告的功能，能够让您方便快捷地了解自身的信用纪录，包括各类逾期情况一览无遗。 2、直接联系贷款机构： 您还可以选择直接拨打相应贷款机构的客户热线电话，经过个人身份信息验证之后，便可得到该机构客服人员的协助，以查询在其平台上是否存在逾期记录。 3、查询手机短信消息： 当发生逾期情况时，多数贷款机构会选择以电子邮件、短信等形式及时向用户发出通知，因此，您也可以在自己的手机短信中寻找并筛选出可能与此有关的逾期通知书。 4、查阅贷款专用App或者关注官方微信公众号： 如果您经常使用某个特定的贷款应用程序，或是对某个贷款机构的官方微信号有所关注，那么就可以登陆上述的应用程序或者阅读微信公众号，从个人中心或者借款记录等菜单中找出您截止当前的还款情况，借此推断是否出现过逾期事件。 5、访问在线大数据平台： 对于那些尚未正式接入征信系统的网络借贷平台，您同样可以选择借助于像百行征信这样的第三方大数据平台，对自己在平台上的贷款逾期记录进行查询和了解。 6、前往已授权的商业银行亲自查询： 有一批商业银行已经得到征信记录查询权的正式授权，因此，您完全可以亲自前往这一类银行，无论是通过柜台或是自助设备来查阅自身的征信报告，从而精确掌握是否有任何逾期行为的发生。 法律依据： 《征信业管理条例》 第十七条信息主体可以向征信机构查询自身信息。个人信息主体有权每年两次免费获取本人的信用报告。 第十八条向征信机构查询个人信息的，应当取得信息主体本人的书面同意并约定用途。但是，法律规定可以不经同意查询的除外。 征信机构不得违反前款规定提供个人信息。 第十九条征信机构或者信息提供者、信息使用者采用格式合同条款取得个人信息主体同意的，应当在合同中作出足以引起信息主体注意的提示，并按照信息主体的要求作出明确说明。

解析： 施行盗车之举不仅属于盗窃罪的范畴，同时也是犯罪分子处理盗窃物品的方式之一。 在此情况下，尽管可以不加追究其刑事责任，但必须依法追回已经实现贩卖所得的款项。 所谓“盗窃罪”，系指那些缺乏法律依据、毫无根据地侵吞他人财产所有权，并且数额相对较大，或者有频率较高的盗窃行为的违法者。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

解析： 当企业希望对员工进行岗位调动时，若员工对此持有异议，原因可能在于该项调整行为是由企业单方面发起且未经双方协商达成一致意见所导致。 如此情况下，员工有权拒绝接受新的岗位安排，并可保留在原有岗位上继续完成此前约定的相关工作职责。 倘若企业强制执行这一决策，以至于导致员工被解雇，那么员工有权利提起劳动争议仲裁。 具体应对策略包括但不限于以下两点： 首先，员工可以坚持主张其继续留在本单位，并在原有的岗位位置上继续从事相关工作； 其次，如若员工选择辞去当前工作，企业则必须依据员工在本单位的实际工龄长度，支付相应赔偿金，即每满一年需向员工支付两个月的工资补偿。 法律依据： 《劳动合同法》第四十八条， 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

解析： 在刑事起诉程序中，检察院通常仅向辩护律师发送通知。 检察院启动公诉程序的时候，并未通知到被告人本人，而是待检察院向人民法院递交诉讼状后，再由人民法院向被告方送达起诉状副本。 在正式发起公诉之前，检察院需要确保对于提起公诉的案件具备完全的管辖权限以及被告人已被证实涉案。 法律依据： 《刑事诉讼法》第一百七十九条 对于公安机关移送起诉的案件，人民检察院决定不起诉的，应当将不起诉决定书送达公安机关。公安机关认为不起诉的决定有错误的时候，可以要求复议，如果意见不被接受，可以向上一级人民检察院提请复核。