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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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金融保险
医疗纠纷
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税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
河北
廊坊
大城县
劳动纠纷
劳动争议
大城县劳动争议律师在线服务
吕维维律师
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河北廊飞律师事务所
河北省廊坊市广阳区幸福大厦1205、1206、1207
5.0
分
来自135人评价
帮助人数:321
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-1088-9783
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#律师简介:吕维维,专职律师,高级工程师、建造师,政府评标专家、北京文化娱乐法学会产业园区法律事务工作委员会委员。毕业于哈尔滨工业大学,法律功底扎实,实践经验丰富,曾在大型建筑公司和全国知名上市公司工作,擅长公司法律顾问工作。长期专注于房地产和建设工程纠纷、经济纠纷、劳动仲裁、文化娱乐等重大民商事诉讼领域及刑事辩护领域的研究,在诉讼业务和非诉业务皆具有相当的执业心得及执业经验。本人执业以来,秉着“信誉为本”、“客户至上”的执业精神,倡导“法理精神和服务创造价值”的理念,始终坚持“宪法法律至上、社会公平正义至上、当事人合法权益至上”的执业追求,在法学专业领域不断学习,深入研究,经手案件取得了不错的社会效果及赢取了当事人的一致好评。
咨询律师
韩丹律师
河北泰科律师事务所
廊坊市广阳区丽都创意大厦B座18-20层
5.0
分
帮助人数:207
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-3261-7775
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#律师简介:韩丹律师,河北泰科律师事务所专职律师毕业于河北科技师范学院,法学学士学位,具有较高的法律理论水平与丰富的民商事诉讼实战经验。执业过程中注重全面发展,擅长承办合同纠纷、婚姻家庭、劳动争议、建设工程纠纷、债权债务以及商业承兑汇票等民商事案件,已承办多家企事业单位、政府的法律顾问等非诉业务。熟悉民法、劳动合同法、公司法、经济法、金融等法律法规;能独立拟定及审核公司各项规章制度及各类企业合同,防范与规避企业法律风险。执业理念:在法律服务过程中,以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点,注重诉讼主体、法律关系的审查,注重证据和法律的适用,通过程序与实体并重,灵活运用诉讼和非诉方法实现服务对象合法权益最大化。
咨询律师
侯冬梅律师
河北张寒律师事务所
0.0
分
帮助人数:1
#律师标签:丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-3367-8577
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#律师简介:侯冬梅律师目前在河北张寒律师事务所担任专职律师。她从业以来处理过许多民事合同纠纷、劳动争议和刑事辩护案件,积累了丰富的实战经验。在工作中,侯律师擅长快速理清案件的关键问题,法律思维灵活,与人沟通也很高效。她的办案风格以认真细致著称,从证据收集到法律条款的运用,每个环节都仔细推敲,力求做到最好。无论是简单的合同纠纷还是复杂的刑事案件,她都会站在当事人的角度,用专业的法律知识和负责的态度,为当事人争取最大的合法权益。侯冬梅律师始终坚持"专业、专心"的服务理念,把每一位当事人的需求放在心上。她用扎实的法律功底和严谨的工作态度,为遇到法律问题的人提供可靠的帮助,努力让公平正义体现在每一个案件中。
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刘海峰律师
河北驰峰律师事务所
大厂回族自治县大安西街220号河北驰峰律师事务所
5.0
分
来自48人评价
帮助人数:865
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-3161-5880
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#律师简介:刘海峰,男,汉族,中共党员,毕业于河北大学,现执业于河北驰峰律师事务所。
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张平坤律师
河北坤文律师事务所
三河市燕郊开发区迎宾路963号
0.0
分
帮助人数:23
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-3182-8686
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#律师简介:擅长领域:合同纠纷、劳动纠纷、公司法律服务、医养结合法律服务、民商争议处理。执业以来,成功代理了民商纠纷、公司及股权纠纷、租赁纠纷、合同类纠纷等案件数百件;担任央企下属单位、民企单位常年法律顾问。
咨询律师
任兴律师
河北禄存律师事务所
河北省廊坊市广阳区银河北路辅路与金光道交叉口南160米
5.0
分
帮助人数:516
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
159-3263-6467
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#律师简介:让正义在每个案件中实现
咨询律师
吕维维律师
河北廊飞律师事务所
河北省廊坊市广阳区幸福大厦1205、1206、1207
5.0
分
来自135人评价
帮助人数:321
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-1088-9783
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#律师简介:吕维维,专职律师,高级工程师、建造师,政府评标专家、北京文化娱乐法学会产业园区法律事务工作委员会委员。毕业于哈尔滨工业大学,法律功底扎实,实践经验丰富,曾在大型建筑公司和全国知名上市公司工作,擅长公司法律顾问工作。长期专注于房地产和建设工程纠纷、经济纠纷、劳动仲裁、文化娱乐等重大民商事诉讼领域及刑事辩护领域的研究,在诉讼业务和非诉业务皆具有相当的执业心得及执业经验。本人执业以来,秉着“信誉为本”、“客户至上”的执业精神,倡导“法理精神和服务创造价值”的理念,始终坚持“宪法法律至上、社会公平正义至上、当事人合法权益至上”的执业追求,在法学专业领域不断学习,深入研究,经手案件取得了不错的社会效果及赢取了当事人的一致好评。
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上班8年了,公司没有签劳动合同,没有给买社保?
[律师回复] 这公司做法不合法。可先与公司协商,要求补签合同和补缴社保;协商不成,收集证据申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-01
3.4w 浏览
这种应该怎么告呢,没买社保,他的员工告他没签劳动合同,一个个体工商户注销了?
[律师回复] 个体工商户注销后,可将其经营者列为被申请人申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服,可向法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-04-01
4.1w 浏览
单位没给我签劳动合同也没交保险,现我出车祸了不能上班了,我要求单位给我经济补偿金?
[律师回复] 单位做法违法,你可要求单位补缴保险并支付经济补偿。先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,注意保留相关证据。
吴亮律师
5.0分
2025-03-28
3.8w 浏览
试岗三天被告知不合适辞退不给工资怎么要回自己工资?
[律师回复] 在试岗三天后被辞退且未获得工资的情况下,劳动者有权要求用人单位支付相应的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
邢鹤晨律师
5.0分
2025-03-13
3w 浏览
讨要拖欠的工资谢谢?
[律师回复] 可先与用人单位协商,协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,若还不行可向法院起诉。要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
吴亮律师
5.0分
2025-03-23
4.6w 浏览
已在单位无工资无室宿,通过两次面试两次笔试被单位录取,北京国企单位与学校对接,孩子是北京本科毕业?
[律师回复] 这种情况单位做法不合理。可先与单位协商,说明已通过考核且实习较长时间,争取留下。若协商不成,可收集相关证据,如录用通知、实习证明等,向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-04-15
4.3w 浏览
劳动合同纠纷?
[律师回复] 劳动合同纠纷得看具体情况。首先要确定纠纷点,比如工资、工时、社保等。其他,收集相关证据很重要,像合同、工资条等。再次,可先尝试与单位协商解决。最后,若协商不成,可考虑通过劳动仲裁或诉讼来解决。
吴亮律师
5.0分
2025-04-14
3w 浏览
劳务合同没到期用人单位单方面解除可以申请赔偿金吗?
[律师回复] 劳务合同没到期用人单位单方面解除,一般可以申请赔偿金。首先要看用人单位解除的理由是否合法,若不合法则可要求赔偿。其他可收集相关证据,如解除通知等。再次与用人单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。最后,依法维护自己的合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-13
5w 浏览
想咨询下劳务纠纷问题?
[律师回复] 劳务纠纷先协商,协商不成可申请劳动仲裁。要注意收集证据,如合同、工资条等,证明劳务关系和权益受损情况,依法依规维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-03
3.4w 浏览
劳动纠纷中,如何证明自己的权益?
[律师回复] 保留相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。遇到纠纷先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意证据的收集和保存,依法维护自己的权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-02
3.5w 浏览
上班8年了,公司没有签劳动合同,没有给买社保?
[律师回复] 这公司做法不合法。可先与公司协商,要求补签合同和补缴社保;协商不成,收集证据申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
吴亮律师
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2025-04-01
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吴亮律师
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2025-04-01
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单位没给我签劳动合同也没交保险,现我出车祸了不能上班了,我要求单位给我经济补偿金?
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吴亮律师
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2025-03-28
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试岗三天被告知不合适辞退不给工资怎么要回自己工资?
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邢鹤晨律师
5.0分
2025-03-13
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讨要拖欠的工资谢谢?
[律师回复] 可先与用人单位协商,协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,若还不行可向法院起诉。要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
吴亮律师
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2025-03-23
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已在单位无工资无室宿,通过两次面试两次笔试被单位录取,北京国企单位与学校对接,孩子是北京本科毕业?
[律师回复] 这种情况单位做法不合理。可先与单位协商,说明已通过考核且实习较长时间,争取留下。若协商不成,可收集相关证据,如录用通知、实习证明等,向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。
吴亮律师
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2025-04-15
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[律师回复] 劳动合同纠纷得看具体情况。首先要确定纠纷点,比如工资、工时、社保等。其他,收集相关证据很重要,像合同、工资条等。再次,可先尝试与单位协商解决。最后,若协商不成,可考虑通过劳动仲裁或诉讼来解决。
吴亮律师
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2025-04-14
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[律师回复] 劳务合同没到期用人单位单方面解除,一般可以申请赔偿金。首先要看用人单位解除的理由是否合法,若不合法则可要求赔偿。其他可收集相关证据,如解除通知等。再次与用人单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。最后,依法维护自己的合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-13
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[律师回复] 劳务纠纷先协商,协商不成可申请劳动仲裁。要注意收集证据,如合同、工资条等,证明劳务关系和权益受损情况,依法依规维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-03
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[律师回复] 保留相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。遇到纠纷先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意证据的收集和保存,依法维护自己的权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-02
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