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非因工死亡丧葬费和抚恤金如何计算

职工因公殉职补偿丰富，包括赔偿金、抚恤金和丧葬费。非因公死亡由社保支付丧葬费，标准为员工平均工资两个月的总额。仅死者直系亲属可领抚恤金，额度参考死者生前6至12个月工资。 #工伤赔偿 1336次阅读
上班期间突发疾病赔偿有标准吗

员工工作期间突发疾病逝世视为工伤，公司应赔偿。依《工伤保险条例》，家属可获六个月平均工资的丧葬补助金及20倍人均可支配收入的工亡补助金。因病或非工伤治疗期间，企业需支付病假工资或救济费，不低于最低工资标准的80%。 #工伤赔偿 1355次阅读
员工交通违法造成的工伤能拿补助吗

员工违规受伤，仍有权获工伤赔偿。工伤保险坚持“无过错责任原则”，不论责任在谁，受伤者都应享有补偿。即便个人有过失，赔偿也无条件。保障员工权益，是工伤保险的核心。 #工伤赔偿 931次阅读
工伤离职赔偿应该获得多少钱

工伤即职业过程中受到的不良因素侵袭和职业病影响。损害包括医疗费用、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、薪资待遇、休养期限确认、护理费等。解除劳动关系时支付工伤医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。去世则支付丧葬补助金、抚恤金及死亡补助金。还需支付劳动能力鉴定费。 #工伤赔偿 1323次阅读

员工上班途中遇车祸属工伤吗

员工上下班遇交通事故，非本人主要过失方为工伤。若事故由员工主要过失导致，则不被认定为工伤。依据法规，仅非员工主要责任导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害方可认定为工伤。 #工伤赔偿 1193次阅读
没有骨折但关节活动受限能评工伤吗

劳动伤害中，关节功能障碍分三级：严重损伤时关节运动仅达正常三分之一，影响工作和日常；中等损伤占三分之二，影响日常生活但可劳动；轻微损伤超过三分之二，对日常无明显影响。 #工伤赔偿 1456次阅读
公务员工伤认定及赔偿流程是怎样的

工伤申请由用人单位所在社保部门接收。注册单位或工伤职工等可申请，时限为事故起30日内，特殊可延；逾期1年内可申请。需提供申请表、劳动合同、医疗证明等资料。社保部门应在60个工作日内作出决定，清晰案件15日内完成。 #工伤赔偿 1372次阅读
工伤骨折赔偿应该如何计算

因工致伤一级伤残者获27倍月平均工资的补助金，二级为25倍，三级为23倍。此外，一级伤残津贴为90%月平均工资，二级为85%，三级为80%。这些金额均基于受伤前12个月的平均工资计算。 #工伤赔偿 883次阅读