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我国职业病能否认定为工伤

中国工伤法规定：工作期间或场所内，因工作原因遭受意外、与职务相关的预尾工作中的意外、履行职责时受暴力伤害或临时突发状况，以及职业病，均被认定为工伤。 #工伤赔偿 1043次阅读
员工上下班途中交通事故，公司还需赔偿吗

企业职工上下班交通事故工伤处理遵循工伤保险原则，但如公司未缴保险，需特殊处理。工伤保险用于补充交通事故赔偿不足部分。若已垫付费用，受害人须偿还。 #工伤赔偿 1092次阅读
热射病是否算作工伤

热射病能否算工伤取决于工作相关性：工作期间、现场内，或由职务引起；执行职业任务（预备/收尾）时，在工作时间及地点附近因热射病致病也属工伤。但若非上述情况，不视为工伤。 #工伤赔偿 851次阅读
上下班途中发生单方交通事故，是否算作工伤

在上下班途中遭遇单方交通事故，非主要责任可能导致工伤认定。对于已参保员工，可享受工伤保险；未参保单位员工工伤，费用由单位按法规承担全额保险待遇。 #工伤赔偿 1264次阅读

上班时间发生交通事故，能否认定为工伤

工伤认定并非一概而论，需考虑两方面：一是员工是否因交通事故受伤；二是员工在事故中的责任程度（主责、次责等）。若责任为主责，即便伤势严重，也可能不被认定为工伤。 #工伤赔偿 1420次阅读
义务帮工人在帮工过程中受伤怎么维权

义务帮工无需报酬，如帮工人受伤害按双方过失责任分担。被帮工人婉拒帮工不需经济赔偿，但须适当补偿受伤帮工人。帮工人可向第三方索赔，被帮工人补偿后仍有追偿权。 #工伤赔偿 1229次阅读
手指骨折应如何评定工伤等级

工伤手指骨折后，若留下残疾影响工作，需进行劳动能力评估。评估内容分两块：一是劳动功能障碍，按严重程度分为一级至十级；二是生活自理障碍，分为完全、大部分和部分不能自理三类。评估旨在确定伤残等级与生活依赖程度。 #工伤赔偿 1342次阅读
申请工伤认定通常需要多长时间

社会保险行政部门遵循法规，在60天内做出权威工伤认定决定，并通知劳动者及其单位。对于事实清楚、权利义务明确的申请，15个工作日内即行认定，保障当事人权益。 #工伤赔偿 1413次阅读