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在工伤事故中,若员工因酗酒、吸毒、故意犯罪或自残自杀致死,企业可能无需负责。其余情况下,企业需依据法规支付家属丧葬费、抚恤金等,通过工伤保险基金进行补偿。务必在规定时间内(事故后30天内)提交工伤认定申请。
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中国工伤法规定:工作期间或场所内,因工作原因遭受意外、与职务相关的预尾工作中的意外、履行职责时受暴力伤害或临时突发状况,以及职业病,均被认定为工伤。
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企业职工上下班交通事故工伤处理遵循工伤保险原则,但如公司未缴保险,需特殊处理。工伤保险用于补充交通事故赔偿不足部分。若已垫付费用,受害人须偿还。
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热射病能否算工伤取决于工作相关性:工作期间、现场内,或由职务引起;执行职业任务(预备/收尾)时,在工作时间及地点附近因热射病致病也属工伤。但若非上述情况,不视为工伤。
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