若企业员工在工作过程中遭遇人身伤害或依据《中华人民共和国职业病防治法》被鉴定为职业病,那么,该员工所在的用人单位应在事故发生之日或被鉴定为职业病之日起的三十个工作日内,尽快向所在地方行政机构提交工伤认定申请。
一旦认证为工伤范畴,用人单位应对受伤员工在接受治疗期间的工资福利待遇进行保障,同时每月按期向其发放相应的伤残津贴,以及在员工康复后一次性支付伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。