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终止合同告知书
终止合同告知书
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-02 04:03:12
已帮助4236人
精选律师 ·
讲解实例
解除劳动合同告知书
解除劳动合同
告知书1.经当事人协商一致; 2.劳动者在
试用期
内被证明不符合录用条件的; 3.劳动者严重违反单位规章制度的; 4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的; 5.劳动者同时与其它用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;
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终止合同告知书
钱威
问题:骗子以贷款的名义骗我到宾馆然后拿着我的手机进行刷流水,刷了2个卡,一个卡39万,剩余3.2万在卡里,另一个4万,还有5000在卡里,两张卡被冻结,其他卡被止付了,我打电话联系公安机关,告知我让我把钱还给他们,第一我没获利,第二我也是受害者,第三我在得知被骗第一时间就报警并提交了所有的证据。我现在也没钱退给他们,我要怎么做
你好可以电话联系吧!,,,
钱威
问题:离职后公司才给做职业体检,合同终止几个月了,现在诊断为职业病,能告工厂违法赔偿吗?
你好可以根据你的检验报告进行分析
钱威
问题:我们公司有一个悬赏任务平台,有接单方与发单方,其中有一个发单者自己创建了QQ群做一些收购社交账号的任务,但是他也在我们平台发布一些正常的悬赏任务,没有违法的,所以跟我的支付宝有大概2万的流水,并且现在我跟他的微信聊天内容我明确了给他说明了我们不做这类违法悬赏,前几天外地警察上门把我带到了我们本地派出所,并且给我做了笔录让我解释这个流水,然后说完让我签了一个证人权利告知书就让我走了
您的问题已经知悉,些许细节还需要仔细推敲
王梦婷
问题:过失致人伤亡已经协商解决,取得谅解书,告知逮捕被告家属该怎么办
如果您这边有法律需求的话,我可以给您推荐全国各地优秀的专业律师。本地律师我们智临就是最大的律师事务所,徐州市有五家律所,一百多名律师,数十个专业团队为您提供法律服务。
鹿静
问题:我突然收到我突然收到案件起诉告知书是什么意思?
可以电话联系法院,确认一下具体情况
法律咨询顾问
问题:店面拆迁租赁人收到告知书怎样应对
店面拆迁租赁人收到告知书可以要求拆迁方协助寻找相似门店继续营业,索要在此期间的停业损失费,或者一次性给予停业补偿,自行寻找门面,一并给予门店装修补偿。可以请求房主停止收取租金或返给先期支付的租金,进行押金返还,合同写明拆迁补偿的,可以要求一定的补偿。
法律咨询顾问
问题:报请审查逮捕告知书下达了怎么办?
报请审查逮捕告知书下达了,就可以抓捕犯人。一般而言检察院批捕,是已经掌握了初步证据的。但是,最终是否定罪,是需要法院来作出判决的。因此,不能说检察院一旦批捕就一定会判刑,只能说实践中检察院批捕后法院最终定罪的比例很高。
法律咨询顾问
问题:存在事实劳动关系提前通知可以终止吗
专业律师法律分析:存在事实劳动关系的可以提前中止,提前三十天通知即可,但劳动者可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律咨询顾问
问题:请问一下关于劳动合同的终止代通知金需要支付吗
劳动合同终止合同,用人单位是不需要支付代通知金的,只需要书面通知劳动者就可以了。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。【法律依据】《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律咨询顾问
问题:劳动合同的终止代通知金需不需要支付
1、在劳动合同终止时,用人单位一般不需要支付代通知金。2、代通知金是在用人单位无过错性辞退劳动者,即依法解除劳动合同时依法支付的,而终止劳动合同与解除劳动合同是不同的,因此无需支付代通知金。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
司天双
问题:二手房让房主写未设立居住权承诺书,内容应该怎么写,如果房主设立了居住权,但是没告知也签了承诺书,是否构成欺诈行为,赔偿条例可以写在承诺书里吗,应该怎么写
你可以产权处直接查询
法律咨询顾问
问题:你好,沈明律师:<br>我在现在的单位工作5年多了,由于在工作中我不幸患上了慢性病哮喘,工作环境不利于我病情的治疗和控制,于是找到公司协商终止3年的劳动合同。我在2010年的9月17日向公司递交了协商终止合同的书面申请,欲申请2010年9月30日将合同终止,但在9.30这一天,我未接到公司终止合同的批复,当我问到何时能批复时,公司以之前未办理过类似申请,需领导一层层审批为由,让我等待结果,请问:<br>1。从递交申请之日起,有无批复期限,如有是多长时间(如30天)?<br>2。如过了批复期限还未得到审批结果,我该怎么办?(是否还要去上班)<br>3。协商终止合同后,是否享有经济补偿金及失业金?(失业后暂不找工作)<br>4。递交申请后的审批过程中,我因病情的需要,还需住院治疗,如果在住院期间,公司审批通过终止合同,我是否还能得到医疗费用报销?(公司为员工缴纳医疗保险和商业保险)<br>5。终止合同一经审批通过,是按照我书面申请的时间(2010年9月30日)为准还是按照最终签订终止合同书上的日期为准?
在1月1日到2月15日之间。所以,且对方都接受的,你们已经履行了合同,当事人一方已经履行合同的,合同成立,对方接受的:根据合同法37条规定,在签字和盖章以前,那么就是签字盖章之日起生效律师专业解答:采用合同书形式订立合同的,合同自履行之日生效,如果没有履行
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郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
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吕美亮律师
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属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
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郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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