如有异议或纠纷，您可向所在单位的劳动争议调解委员会提交调解申请。
倘若您觉得相关机构未能有效解决问题，您还可选择向劳动行政部门进行举报（通常是劳动管理监察大队）。
此外，您也有权径直向当地仲裁机构提出申诉。
然而，若对于仲裁裁决结果仍感不满，您有权在收到仲裁文书之日起15日内，向相应法院提起诉讼。
关于用人单位未依照劳动合同约定及国家相关规定，按时足额向劳动者支付劳动报酬一事，劳动行政部门将责令其限期内履行义务，即支付劳动报酬、加班费以及经济补偿等费用；
若逾期仍未执行，则将被处以应付金额50%至100%之间的罚款，并需向劳动者额外支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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