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擅长专业:
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特色标签:
有团队
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已选条件:
劳动纠纷
劳动保障
会外语
劳动保障律师在线服务
孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自110人评价
帮助人数:3893
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
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#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
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2025-04-25
劳动保障最新法律咨询
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跟老板干活没欠条?
[律师回复] 这种情况在劳务纠纷中很常见。虽然没有书面欠条,但您仍然可以通过其他方式主张权益。根据《民法典》和《劳动争议调解仲裁法》,只要能证明存在事实劳动关系和欠薪事实,就可以维权。 建议您先收集以下证据:1.工资转账记录或现金发放的签字记录;2.考勤记录或工作安排聊天记录;3.同事证言;4.工作成果(如施工照片、工作文件等)。这些都能帮助证明劳动关系和欠薪事实。 如果金额不大(比如几千元),可以先尝试与老板协商,同时录音保留证据。协商不成的话,可以向当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。仲裁时效是一年,建议尽快处理。 需要提醒的是,这类案件关键看证据充分程度。如果证据薄弱,可能需要补充更多佐证材料。您手头具体有哪些证据?可以进一步帮您分析可行性。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-04-25
4.3w 浏览
差18月退休,在医疗期内,买断是买自己的工龄30年,但公司认为买后边的18个月?
[律师回复] 您的情况涉及到医疗期解除劳动合同的特殊情形,我帮您分析几个关键点: 1. 医疗期内解除劳动合同确实需要支付经济补偿,但计算方式有讲究。按照《劳动合同法》第四十七条,经济补偿应按照"实际工作年限"计算,您30年工龄对应的就是30个月工资标准。 2. 公司主张只补偿剩余18个月的做法不太合理。医疗期解除的经济补偿与退休时间无关,法律上不存在"买断剩余工龄"的概念。您有权要求按全部工龄计算补偿。 3. 需要特别注意:医疗期满后如果无法从事原工作,公司可以依法解除合同,但必须同时支付医疗补助费(6-12个月工资),这笔钱是独立于经济补偿的。 建议您: - 先与公司人事部门沟通,明确他们主张18个月补偿的法律依据 - 准备好劳动合同、工龄证明、病假记录等材料 - 如果协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 这类案件在实务中比较常见,您的情况胜诉概率较大。需要的话可以带着材料来事务所,我们帮您详细测算应得补偿金额。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-04-25
4.8w 浏览
被公司恶意辞退,公司不赔偿?
[律师回复] 如无法协商解决的,可以向当地劳动有关部门反映。
刘潮生律师
服务人数:1867
2025-04-25
3.8w 浏览
私人工地老板欠工资怎么办?
[律师回复] 你好拖欠工资有多长时间了?
广东天习律师事…律师
5.0分
2025-04-25
3.6w 浏览
我在东坑一家公司上班,5月26号到期了,但公司不给做了,但我社保没买满?
[律师回复] 153-38712689(微,信同号)-我姓刘,律师事务所的,主业务对办理全国各地各种案件,有法律问题,全国各地有分所,即使你不找我委托处理,我也愿意和你聊聊注意事项,毕竟我是专业的,至少不会让你在法律的界面走弯路?!,153-38712689~刘(微同号)
尤祯宁律师
5.0分
2025-04-25
4.4w 浏览
社保卡断交两年了还能续费吗?
[律师回复] 根据您描述的情况,社保断缴两年后是可以续缴的。我简单帮您分析一下: 1. 养老保险和医疗保险都是累计计算的,断缴不会清零之前的缴费年限。续缴后可以继续累计。 2. 需要注意的是,医疗保险断缴超过3个月后,重新缴费会有6个月的等待期(各地政策可能略有不同),这期间不能享受医保报销待遇。 3. 建议尽快办理续缴手续,因为养老保险缴费年限直接影响退休金金额,中断时间越长对退休待遇影响越大。 具体操作上,您可以携带身份证到当地社保经办机构办理续缴手续,可能需要补缴部分费用。如果是以灵活就业人员身份参保,可以直接通过当地社保APP或小程序操作。 建议您尽快处理,以免影响社保权益。如果需要了解当地具体政策细节,我可以帮您进一步查询。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-04-25
4.5w 浏览
我是应届生实习,被扣工资了三千?
[律师回复] 您好,关于您提到的实习期间被扣工资的问题,我理解您的困扰。根据现行法律规定,即使是实习生,用人单位也应当按照约定支付劳动报酬。 首先需要明确的是,您与单位之间是否签订了实习协议?协议中对工资标准和扣减条件是否有明确约定?如果没有书面协议,口头约定也是可以作为依据的。 根据《劳动合同法》相关规定,用人单位不得无故克扣劳动者工资。如果单位以"工作失误""培训费用"等理由扣工资,需要有充分依据且不能超过合理限度。一次性扣3000元确实较多,需要看单位能否提供合法合理的解释。 建议您: 1. 先与单位人事部门沟通,要求书面说明扣款理由 2. 收集保存工资条、银行流水、考勤记录等相关证据 3. 如果协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉 4. 必要时可以申请劳动仲裁 需要提醒的是,应届生实习关系的法律认定比较复杂,建议您先通过协商解决。如果需要进一步帮助,可以补充提供更详细的情况。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-04-25
3.8w 浏览
2023年9月11公司入职,2025年2月份领导口头说我业绩不达标调岗降薪,做完这个月我的诉求支付未签订劳动合同应当自2023年9月份开始?
[律师回复] 你好,有没有和单位沟通过呢
湖南和大律师…事务所
5.0分
2025-04-25
4w 浏览
公司直接辞退员工不赔偿怎么办?
[律师回复] 申请劳动仲裁索赔了,需要律师可以找我
李鹏律师
5.0分
2025-04-25
3.6w 浏览
我送外卖做了15天大概有1100的工资,我辞职的时候站长告诉我没有做满一个月,只发一半工资\\\\\\\?
[律师回复] 这种情况不合法,可以要求发放正常工资
张连聪律师
5.0分
2025-04-25
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跟老板干活没欠条?
[律师回复] 这种情况在劳务纠纷中很常见。虽然没有书面欠条,但您仍然可以通过其他方式主张权益。根据《民法典》和《劳动争议调解仲裁法》,只要能证明存在事实劳动关系和欠薪事实,就可以维权。 建议您先收集以下证据:1.工资转账记录或现金发放的签字记录;2.考勤记录或工作安排聊天记录;3.同事证言;4.工作成果(如施工照片、工作文件等)。这些都能帮助证明劳动关系和欠薪事实。 如果金额不大(比如几千元),可以先尝试与老板协商,同时录音保留证据。协商不成的话,可以向当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。仲裁时效是一年,建议尽快处理。 需要提醒的是,这类案件关键看证据充分程度。如果证据薄弱,可能需要补充更多佐证材料。您手头具体有哪些证据?可以进一步帮您分析可行性。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-04-25
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差18月退休,在医疗期内,买断是买自己的工龄30年,但公司认为买后边的18个月?
[律师回复] 您的情况涉及到医疗期解除劳动合同的特殊情形,我帮您分析几个关键点: 1. 医疗期内解除劳动合同确实需要支付经济补偿,但计算方式有讲究。按照《劳动合同法》第四十七条,经济补偿应按照"实际工作年限"计算,您30年工龄对应的就是30个月工资标准。 2. 公司主张只补偿剩余18个月的做法不太合理。医疗期解除的经济补偿与退休时间无关,法律上不存在"买断剩余工龄"的概念。您有权要求按全部工龄计算补偿。 3. 需要特别注意:医疗期满后如果无法从事原工作,公司可以依法解除合同,但必须同时支付医疗补助费(6-12个月工资),这笔钱是独立于经济补偿的。 建议您: - 先与公司人事部门沟通,明确他们主张18个月补偿的法律依据 - 准备好劳动合同、工龄证明、病假记录等材料 - 如果协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 这类案件在实务中比较常见,您的情况胜诉概率较大。需要的话可以带着材料来事务所,我们帮您详细测算应得补偿金额。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-04-25
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被公司恶意辞退,公司不赔偿?
[律师回复] 如无法协商解决的,可以向当地劳动有关部门反映。
刘潮生律师
服务人数:1867
2025-04-25
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私人工地老板欠工资怎么办?
[律师回复] 你好拖欠工资有多长时间了?
广东天习律师事…律师
5.0分
2025-04-25
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我在东坑一家公司上班,5月26号到期了,但公司不给做了,但我社保没买满?
[律师回复] 153-38712689(微,信同号)-我姓刘,律师事务所的,主业务对办理全国各地各种案件,有法律问题,全国各地有分所,即使你不找我委托处理,我也愿意和你聊聊注意事项,毕竟我是专业的,至少不会让你在法律的界面走弯路?!,153-38712689~刘(微同号)
尤祯宁律师
5.0分
2025-04-25
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[律师回复] 根据您描述的情况,社保断缴两年后是可以续缴的。我简单帮您分析一下: 1. 养老保险和医疗保险都是累计计算的,断缴不会清零之前的缴费年限。续缴后可以继续累计。 2. 需要注意的是,医疗保险断缴超过3个月后,重新缴费会有6个月的等待期(各地政策可能略有不同),这期间不能享受医保报销待遇。 3. 建议尽快办理续缴手续,因为养老保险缴费年限直接影响退休金金额,中断时间越长对退休待遇影响越大。 具体操作上,您可以携带身份证到当地社保经办机构办理续缴手续,可能需要补缴部分费用。如果是以灵活就业人员身份参保,可以直接通过当地社保APP或小程序操作。 建议您尽快处理,以免影响社保权益。如果需要了解当地具体政策细节,我可以帮您进一步查询。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-04-25
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我是应届生实习,被扣工资了三千?
[律师回复] 您好,关于您提到的实习期间被扣工资的问题,我理解您的困扰。根据现行法律规定,即使是实习生,用人单位也应当按照约定支付劳动报酬。 首先需要明确的是,您与单位之间是否签订了实习协议?协议中对工资标准和扣减条件是否有明确约定?如果没有书面协议,口头约定也是可以作为依据的。 根据《劳动合同法》相关规定,用人单位不得无故克扣劳动者工资。如果单位以"工作失误""培训费用"等理由扣工资,需要有充分依据且不能超过合理限度。一次性扣3000元确实较多,需要看单位能否提供合法合理的解释。 建议您: 1. 先与单位人事部门沟通,要求书面说明扣款理由 2. 收集保存工资条、银行流水、考勤记录等相关证据 3. 如果协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉 4. 必要时可以申请劳动仲裁 需要提醒的是,应届生实习关系的法律认定比较复杂,建议您先通过协商解决。如果需要进一步帮助,可以补充提供更详细的情况。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-04-25
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2023年9月11公司入职,2025年2月份领导口头说我业绩不达标调岗降薪,做完这个月我的诉求支付未签订劳动合同应当自2023年9月份开始?
[律师回复] 你好,有没有和单位沟通过呢
湖南和大律师…事务所
5.0分
2025-04-25
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公司直接辞退员工不赔偿怎么办?
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李鹏律师
5.0分
2025-04-25
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我送外卖做了15天大概有1100的工资,我辞职的时候站长告诉我没有做满一个月,只发一半工资\\\\\\\?
[律师回复] 这种情况不合法,可以要求发放正常工资
张连聪律师
5.0分
2025-04-25
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