根据我国现行《中华人民共和国劳动法》之相关规定,童工是指年满十六周岁以下,与雇主或法人实体存在雇佣关系,参与创造经济收益的工作或个人经营业务的青少年和儿童。
法律明确禁止任何用人单位招聘未满十六周岁的未成年人,并且要求必须按照国家相关法规的规定,办理相应的审批手续,同时确保他们享有接受义务教育的合法权益。
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
徐州律师服务动态
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据