提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 国企可以强制员工周末加班吗

国企可以强制员工周末加班吗

国企可以强制员工周末加班吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-05-06 18:40:07 已帮助2480人

精选律师 · 讲解实例

国企可以强制员工周末加班吗
我们不能强行要求员工在周末进行加班,因为这种做法是违反相关法律法规的。
任何形式的加班都应该给予相应的补偿,如加班费或带薪假期。
如果您遇到了类似的问题,建议您及时向所在地区的劳动管理部门反映情况。
根据我国相关法律法规,劳动者每天的工作时长不应超过8小时,并且用人单位有责任确保劳动者每星期至少享有一天的休息日。
劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询