保密合同

解析： 倘若您因隐私权受到了侵犯，有权提出要求侵权者立即停止侵犯行为并公开道歉，若对方仍拒绝停止侵权行径，则可诉诸于人民法院。然而在采取上述行动之前，我们有必要先了解相关法律依据，即自然人在以下列各项人格权利受损时，经向法院提起诉讼请求赔偿精神损失，人民法院应依照相关法规和司法解释进行审理及判决。具体而言，这些人格权利包括但不限于： （1）生命权、健康权以及身体权； （2）姓名权、肖像权、名誉权以及荣誉权； （3）人格若侵权行为违反了社会公共利益或社会公德，对他人的隐私或其他人格利益造成了伤害，那么受害人也有权以侵权为由向人民法院提起诉讼，请求赔偿精神损失，而人民法院亦应依法予以受理。 法律依据： 《民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

解析： 向他人发送涉及个人隐私的图像，无疑是一种严重违反法律规定的行为，可能会被定性为传播淫秽物品的犯罪行为。淫秽物品通常被定义为那些细致描绘性行为或赤裸裸宣扬色情内容的淫秽书籍、影片、录像带、录音带、图片、音频以及其他形式的淫秽物品。众所周知，网络上的淫秽物品传播具有传播速度极快、覆盖面广泛、传播智能化程度高等显著特征，同时也对青少年造成了极大的伤害。在刑法中，传播淫秽物品的犯罪行为主要由四个方面构成，即客体条件、客观要件、主体要件以及主观要件。 其中，“其他淫秽物品”这一概念，涵盖了具体描绘性行为或赤裸裸宣扬色情内容的淫秽视频文件、音频文件、电子刊物、图片、文章、短信等各类互联网、移动通讯终端电子信息以及声讯台语音信息。 然而，与人体生理、医学相关的科学著作并不在此范畴之内。 法律依据： 《民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

解析： 众所周知，保密协议具备一定的时效性。倘若雇主与职员双方能通过平等、友好地协商，便能够确立保密协议的有效期限。然而值得注意的是，若这两者之间还存在关于竞业限制条款的另行约定，那么竞业限制的期限便不能超出两年的时限。否则，以此为限之后的时长将被认定为无效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

解析： 保密协议的有效性并非取决于是否支付了保密费用。保密协议，乃是双方当事人就其中一方泄露给另一方的书面或口头信息达成的协议，规定此类信息不可向其他任何第三方透露。若负有保密义务的一方违约，将诸类保密信息泄露给了第三方，其必将面临民事法律责任乃至刑事处罚的严重后果。 法律依据： 《刑法》第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； （三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。 本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

你好 你是想咨询什么法律问题呢

你好请问问题解决了吗

您好，请详细说一下你的问题，方便给你答复

是有多亲密的照片啊？你们都有什么共同财产？