1.第一种方法是与您所在单位进行积极的沟通和协商,以期尽快妥善解决问题;
2.若经尝试仍无法通过协商方式解决问题,且该单位仍然拖欠工资不发放给您,您有权向所在地的劳动监察部门提出投诉并请求立案处理此事;
3.您也可以选择直接向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求相关机构判定公司应支付您的工资以及相应的经济补偿金。
在提供充足证据证明单位存在拖欠工资行为的前提下,若逾期未能予以支付则需承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。